Головне за 21.11.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14340 джерел

Виявлено: 17 публікацій за 21 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховна Рада розглядає законопроект про обов’язкову виплату зарплати за час вимушеного простою та реформу строкових трудових договорів для педагогів із підвищенням навантаження

Верховна Рада України розглядає важливий законопроект, який передбачає обов’язкову виплату середнього заробітку працівникам, які не могли виконувати свої трудові обов’язки через бойові дії або інші форс-мажорні обставини. Цей законопроект заповнює існуючу прогалину в законодавстві, оскільки наразі відсутній чіткий механізм виплати зарплати за час незаконного призупинення трудового договору. Верховний Суд України підтвердив, що військова агресія не звільняє роботодавця від обов’язку оплати праці, а невжиття роботодавцем належних заходів не може позбавляти працівника права на отримання зарплати. Паралельно триває дискусія щодо реформи оплати праці педагогів, яку ініціює Комітет Верховної Ради з питань освіти. Запропоновано підвищити мінімальний оклад вчителів до трьох мінімальних заробітних плат, збільшити навчальне навантаження до 22 годин на тиждень та перевести педагогів на строкові трудові договори. Ці ініціативи викликали значний резонанс серед освітян і профспілок, які висловлюють занепокоєння щодо ризиків звільнень, демотивації та нестабільності працевлаштування. Освітній омбудсмен наголошує на необхідності розробки окремого законопроєкту про строкові договори після підвищення зарплат, із чітким визначенням прав і обов’язків сторін. Також у сфері трудових відносин наголошується на важливості правильного оформлення звільнень у трудових книжках із посиланням на відповідні статті законодавства, а також на забороні примусового звільнення працівників через досягнення пенсійного віку. Ці питання є ключовими для забезпечення законності та захисту прав працівників у сучасних умовах. Загалом, законодавчі ініціативи спрямовані на підвищення соціального захисту працівників, стабілізацію трудових відносин та адаптацію трудового законодавства до викликів воєнного часу та реформ у сфері освіти.