Головне за 26.11.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14334 джерел

Виявлено: 19 публікацій за 26 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові законодавчі зміни щодо укладення, бронювання та розірвання трудових договорів у воєнний час: тимчасове бронювання працівників ОПК, правила мобілізації та захист трудових прав

У 2025 році в Україні відбулися важливі зміни у сфері трудових відносин, зокрема, пов'язані з укладенням, бронюванням та розірванням трудових договорів у період воєнного стану. Президент підписав закон, який дозволяє тимчасове бронювання працівників оборонно-промислового комплексу (ОПК), навіть якщо у них є проблеми з військовим обліком. Це бронювання триває до 45 днів і дає можливість працівникам врегулювати документи, що забезпечує стабільність трудових відносин на критично важливих підприємствах. Практичні рекомендації для роботодавців включають своєчасне подання відомостей до Пенсійного фонду, перевірку правильності даних у реєстрах та оновлення інформації працівниками через застосунок "Резерв+". Також роз'яснено, що бронювання діє під час відпустки, оскільки трудові відносини не припиняються, а відстрочка від мобілізації може бути анульована лише за певних умов, таких як звільнення або втрата статусу підприємства. З 4 грудня 2025 року набирають чинності нові правила мобілізації, які розширюють можливості бронювання працівників ключових галузей, встановлюють випробувальний термін до 45 днів для трудових договорів та передбачають посилений контроль за військовим обліком. Водночас законодавство захищає працівників від примусового звільнення через досягнення пенсійного віку, підкреслюючи право на працю без дискримінації. Ці зміни створюють більш чіткий та захищений правовий механізм для укладення, припинення та захисту трудових договорів у складних умовах воєнного часу.