Головне за 27.11.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14335 джерел

Виявлено: 13 публікацій за 27 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Зміни у трудових договорах та бронюванні військовозобов'язаних: нові правила укладення, доплати, неповний робочий час та ризики ЦПХ для водіїв у 2025 році

У грудні 2025 року в Україні набирають чинності важливі зміни, що стосуються трудових договорів, зокрема укладення трудових договорів із військовозобов'язаними працівниками, які мають порушення військового обліку. Критично важливі підприємства отримують право бронювати таких працівників на строк до 45 днів, що дозволяє їм усунути порушення без ризику звільнення. Це нововведення регламентується змінами до законодавства про мобілізаційну підготовку та організацію трудових відносин в умовах воєнного стану. Також роз'яснено порядок комунікації між роботодавцем і працівником у воєнний час, що передбачає можливість електронного обміну документами та обов’язок своєчасного інформування про зміну контактних даних. Важливою темою є встановлення доплат за додаткові обов’язки, які мають бути чітко визначені в додаткових угодах або наказах, а також оформлення неповного робочого часу (наприклад, 0.75 ставки) з дотриманням законодавчих процедур. Особливу увагу приділено ризикам використання договорів цивільно-правового характеру (ЦПХ) замість трудових договорів для водіїв. Законодавство чітко визначає водіїв як працівників, а не виконавців за ЦПХ, тому підміна договорів тягне за собою штрафи, донарахування податків і адміністративну відповідальність. Трудовий договір залишається єдиним безпечним способом оформлення таких працівників. Також наведено роз’яснення щодо законних підстав для звільнення працівника за невідповідність посаді, що має бути підтверджено відповідними процедурами та документами.