Головне за 30.11.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14338 джерел

Виявлено: 7 публікацій за 30 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Зміни у трудових договорах для військовозобов'язаних: нові правила бронювання на 45 днів та умови укладення контрактів на критично важливих підприємствах з 1 грудня 2025 року

У грудні 2025 року в Україні набирають чинності важливі зміни у сфері трудових відносин, що стосуються військовозобов'язаних працівників. Зокрема, критично важливі підприємства отримують право укладати трудові договори з військовозобов'язаними, навіть якщо ті мають порушення військового обліку, з можливістю бронювання на строк до 45 днів. Це нововведення спрямоване на забезпечення безперебійної роботи стратегічних підприємств у складних умовах воєнного стану та не вважається порушенням законодавства про мобілізацію. Також законодавство уточнює порядок припинення трудових договорів, зокрема у випадках втрати статусу критичного підприємства, звільнення працівника або призупинення договору. Важливо, що під час відпустки трудові відносини не припиняються, тому бронювання військовозобов'язаних залишається чинним. Водночас неофіційні працівники та ті, хто отримує зарплату менше 20 000 гривень, за винятком держсектора, медицини та енергетики, не підлягають бронюванню. Окрім того, законодавство передбачає право чоловікам на оплачувану відпустку до 14 днів у зв’язку з народженням дитини, яку можна використати протягом трьох місяців. Роботодавець може відмовити у наданні такої відпустки, якщо працівник залучений до робіт на об'єктах критичної інфраструктури. Ці зміни створюють більш гнучкі умови для укладення та припинення трудових договорів у період воєнного стану, що важливо для стабільності економіки та соціального захисту працівників.