Головне за 02.12.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14338 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 2 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні планують спростити порядок укладення та припинення трудових договорів для іноземців через єдиний дозвіл, а також оновити правила працевлаштування та звільнення працівників у нових законодавчих ініціативах

Верховна Рада України розглядає два законопроєкти, які суттєво змінюють порядок працевлаштування іноземців. Головною новацією стане введення єдиного дозволу, який одночасно дає право на тимчасове проживання та роботу, що спростить бюрократичні процедури і цифровізує подання документів через Єдиний портал працевлаштування іноземців. Цей дозвіл видаватиметься на строк дії трудового договору або гіг-контракту з можливістю продовження до трьох років. Законопроєкти також визначають категорії іноземців, які можуть працювати без дозволу, та встановлюють обов’язки роботодавців щодо повідомлення про припинення трудових договорів. Окрім цього, з 4 грудня набирає чинності закон, що дозволяє критично важливим підприємствам оборонної сфери тимчасово наймати військовозобов’язаних з порушеннями військового обліку, встановлюючи максимальний строк випробування 45 днів і можливість звільнення у разі невиправлення порушень. Це створює новий механізм бронювання кадрів у сфері оборони. Також Держпраця наголошує на важливості чіткого оформлення додаткових обов’язків працівників та відповідних доплат, щоб уникнути трудових спорів. Законодавство гарантує право працівника на звільнення за власним бажанням навіть при відсутності заміни, а також дозволяє оформляти сумісників на повну ставку без обов’язкової довідки про основне місце роботи. Ці зміни і рекомендації створюють більш прозорі та гнучкі умови для укладення, зміни та припинення трудових договорів в Україні.