Які штрафи передбачені за використання праці без укладення трудового договору?

За використання праці без оформлення трудового договору передбачені штрафи від 80 до 240 тисяч гривень за кожного неоформленого працівника. Це є важливим заходом для боротьби з незадекларованою працею, особливо в умовах війни.

Хто включається до списків персонального військового обліку на підприємстві?

До списків персонального військового обліку включають усіх найманих працівників, які працюють за трудовими договорами, незалежно від форми зайнятості, строку договору чи місця роботи. Списки ведуться окремо за категоріями військовозобов'язаних та призовників.

Який мінімальний розмір зарплати для отримання броні від мобілізації з 2026 року?

З 1 січня 2026 року мінімальний розмір зарплати для отримання броні від мобілізації становитиме 21 617 гривень, що дорівнює 2,5 мінімальним зарплатам. Ця вимога не поширюється на деякі державні та критично важливі підприємства.

Коли звільнення працівника через конфлікт інтересів є правомірним?

Звільнення через конфлікт інтересів є правомірним лише якщо конфлікт має постійний характер і не може бути врегульований іншими способами, передбаченими законом, наприклад, переведенням на іншу посаду. Звільнення є крайнім заходом.

Як розраховуються лікарняні при непрацездатності працівника?

При розрахунку лікарняних враховуються лише дні відсутності з поважних причин, визначених законодавством. Якщо весь місяць працівник не працював з поважних причин, цей місяць виключається з розрахунку. Премії враховуються у місяці нарахування, але виключаються, якщо місяць повністю виключено.

Головне за 23.12.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14389 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 23 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які штрафи передбачені за використання праці без укладення трудового договору?

За використання праці без оформлення трудового договору передбачені штрафи від 80 до 240 тисяч гривень за кожного неоформленого працівника. Це є важливим заходом для боротьби з незадекларованою працею, особливо в умовах війни. Джерело
Хто включається до списків персонального військового обліку на підприємстві?

До списків персонального військового обліку включають усіх найманих працівників, які працюють за трудовими договорами, незалежно від форми зайнятості, строку договору чи місця роботи. Списки ведуться окремо за категоріями військовозобов'язаних та призовників. Джерело
Який мінімальний розмір зарплати для отримання броні від мобілізації з 2026 року?

З 1 січня 2026 року мінімальний розмір зарплати для отримання броні від мобілізації становитиме 21 617 гривень, що дорівнює 2,5 мінімальним зарплатам. Ця вимога не поширюється на деякі державні та критично важливі підприємства. Джерело
Коли звільнення працівника через конфлікт інтересів є правомірним?

Звільнення через конфлікт інтересів є правомірним лише якщо конфлікт має постійний характер і не може бути врегульований іншими способами, передбаченими законом, наприклад, переведенням на іншу посаду. Звільнення є крайнім заходом. Джерело
Як розраховуються лікарняні при непрацездатності працівника?

При розрахунку лікарняних враховуються лише дні відсутності з поважних причин, визначених законодавством. Якщо весь місяць працівник не працював з поважних причин, цей місяць виключається з розрахунку. Премії враховуються у місяці нарахування, але виключаються, якщо місяць повністю виключено. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Оновлені вимоги до трудових договорів, військового обліку та бронювання працівників у 2026 році: нові правила укладення, розірвання та обліку в умовах воєнного стану

У 2025-2026 роках в Україні відбуваються важливі зміни у сфері трудових відносин, що стосуються укладення, розірвання та обліку трудових договорів. Зокрема, посилюється контроль за оформленням трудових договорів, щоб уникнути незадекларованої праці, що особливо актуально в умовах війни. За порушення передбачені значні штрафи, а оформлення працівників є не лише законодавчою вимогою, а й патріотичним обов'язком. Водночас оновлено порядок ведення військового обліку працівників, які працюють за трудовими договорами, зокрема за новими формами списків, що враховують усі категорії військовозобов'язаних та призовників незалежно від строку чи форми договору. З 1 січня 2026 року змінюються вимоги до мінімальної зарплати для отримання броні від мобілізації — вона зростає до 21 617 гривень, що є 2,5 мінімальних зарплат. Ці правила не поширюються на деякі державні та критично важливі підприємства. Перевищення ліміту бронювання може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства та анулювання відстрочок від мобілізації. Також законодавство визначає чіткі умови звільнення працівників у випадках конфлікту інтересів, підкреслюючи, що звільнення можливе лише за наявності постійного конфлікту, який не можна врегулювати іншими способами. У сфері оплати праці та соціального захисту уточнено правила розрахунку лікарняних, зокрема виключення з розрахунку місяців, коли працівник не працював з поважних причин. Премії враховуються у місяці нарахування, але виключаються, якщо місяць повністю виключено з розрахунку. Загалом ці зміни спрямовані на підвищення прозорості трудових відносин, захист прав працівників та забезпечення ефективного управління персоналом у складних умовах воєнного часу.

LIGA ZAKON, 23 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації