Чи може роботодавець змінювати умови оплати праці без внесення змін до трудового договору?

Відповідно до рішення Верховного Суду, умови оплати праці визначаються виключно трудовим договором. Зміни зарплати без належного оформлення змін до контракту є неправомірними і не мають юридичної сили.

Як враховуються працівники з інвалідністю при визначенні нормативу працевлаштування?

До нормативу враховуються лише працівники з основним місцем роботи. Працівники з інвалідністю, які працюють за сумісництвом, не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників і не зараховуються до нормативу.

Що означає статус безробітного при розірванні трудового договору через центр зайнятості?

Отримання статусу безробітного дає право на отримання допомоги по безробіттю та користування соціальними послугами державної служби зайнятості, що підтримує працівника у період пошуку нової роботи.

Які документи потрібні для розірвання трудового договору через центр зайнятості?

Необхідно звернутися до місцевого центру зайнятості та подати заяву про розірвання трудового договору за формою, затвердженою Державним центром зайнятості. Центр надасть консультації щодо подальших дій.

Головне за 24.12.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14389 джерел

Виявлено: 3 публікації за 24 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Як розірвати трудовий договір, якщо немає зв’язку з роботодавцем?

Під час воєнного стану внутрішньо переміщені особи можуть звернутися до місцевого центру зайнятості за місцем проживання, подати заяву про розірвання трудового договору, після чого центр зайнятості повідомить роботодавця і відповідні органи. Датою припинення договору вважається наступний день після подання заяви. Джерело
Чи може роботодавець змінювати умови оплати праці без внесення змін до трудового договору?

Відповідно до рішення Верховного Суду, умови оплати праці визначаються виключно трудовим договором. Зміни зарплати без належного оформлення змін до контракту є неправомірними і не мають юридичної сили. Джерело
Як враховуються працівники з інвалідністю при визначенні нормативу працевлаштування?

До нормативу враховуються лише працівники з основним місцем роботи. Працівники з інвалідністю, які працюють за сумісництвом, не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників і не зараховуються до нормативу. Джерело
Що означає статус безробітного при розірванні трудового договору через центр зайнятості?

Отримання статусу безробітного дає право на отримання допомоги по безробіттю та користування соціальними послугами державної служби зайнятості, що підтримує працівника у період пошуку нової роботи. Джерело
Які документи потрібні для розірвання трудового договору через центр зайнятості?

Необхідно звернутися до місцевого центру зайнятості та подати заяву про розірвання трудового договору за формою, затвердженою Державним центром зайнятості. Центр надасть консультації щодо подальших дій. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові правила розірвання трудового договору через центр зайнятості під час воєнного стану та прецедентне рішення Верховного Суду щодо зміни умов оплати праці в трудовому контракті

В умовах воєнного стану в Україні внутрішньо переміщені особи отримали можливість розірвати трудовий договір через державну службу зайнятості без необхідності безпосереднього контакту з роботодавцем. Для цього потрібно звернутися до місцевого центру зайнятості, подати заяву про розірвання трудового договору, після чого центр зайнятості повідомляє роботодавця та відповідні органи. Датою припинення трудового договору вважається наступний день після подання заяви, а особа набуває статусу безробітного з правом на соціальні виплати. Ця процедура спрощує звільнення в складних умовах та забезпечує захист прав працівників. Верховний Суд України ухвалив важливе рішення, яке підтверджує, що умови оплати праці визначаються виключно трудовим контрактом, а не внутрішніми наказами чи штатним розписом. У справі, де колишній голова правління самовільно змінив розмір своєї зарплати без внесення змін до контракту, суд залишив у силі рішення про відмову у стягненні цих сум. Це рішення має прецедентне значення для трудових спорів і підкреслює необхідність належного оформлення змін до трудового договору. Щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, законодавство визначає, що до нормативу враховуються лише працівники з основним місцем роботи. Працівники, які працюють за сумісництвом, не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників і не зараховуються до нормативу. Це важливо для правильного ведення кадрового обліку та дотримання квот працевлаштування осіб з інвалідністю, що має значення для роботодавців у плануванні персоналу та звітності.

LIGA ZAKON, 24 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Головне за 24.12.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Як розірвати трудовий договір, якщо немає зв’язку з роботодавцем?

Чи може роботодавець змінювати умови оплати праці без внесення змін до трудового договору?

Як враховуються працівники з інвалідністю при визначенні нормативу працевлаштування?

Що означає статус безробітного при розірванні трудового договору через центр зайнятості?

Які документи потрібні для розірвання трудового договору через центр зайнятості?