Головне за 27.12.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 2 публікації за 27 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Оновлені правила нарахування єдиного внеску при сумісництві та посилений контроль за бронюванням працівників в Україні: нові вимоги до трудових договорів та кадрової документації

Державна податкова служба України надала важливі роз'яснення щодо нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у випадках, коли працівник працює за сумісництвом. Зокрема, кожен роботодавець зобов'язаний нараховувати єдиний внесок окремо на фактичну заробітну плату, незалежно від мінімальної заробітної плати, якщо це не основне місце роботи. При цьому заробітна плата, отримана на іншому підприємстві, не враховується для розрахунку бази оподаткування єдиного внеску. Ці норми мають безпосередній вплив на порядок укладення та ведення трудових договорів, особливо у випадках строкового та безстрокового контракту з працівниками, які працюють на кількох роботодавців. Крім того, Кабінет Міністрів України оновив правила бронювання військовозобов'язаних працівників, що стосується і кадрової роботи підприємств. Встановлено пільговий період до 1 лютого 2026 року, протягом якого списки працівників на бронювання мають розглядатися у стислі терміни. Розширено перелік організацій, які мають право на бронювання, включно з гуманітарними організаціями. Впроваджено автоматизований обмін даними між Пенсійним фондом та Міністерством оборони для контролю за укладенням трудових договорів, що допоможе уникнути фіктивного працевлаштування та зловживань з кадровою документацією. Ці зміни суттєво впливають на порядок укладення, ведення та припинення трудових договорів в Україні, підвищуючи вимоги до прозорості та законності у кадровій роботі. Для роботодавців важливо враховувати нові норми при оформленні як строкових, так і безстрокових трудових договорів, а також при розірванні чи припиненні контрактів, щоб уникнути штрафних санкцій та забезпечити правильний нарахунок єдиного внеску.