Головне за 29.12.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 8 публікацій за 29 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові вимоги до укладення та припинення трудових договорів у 2025 році: відповідальність за студентські договори, правила звільнення під час випробування та дистанційна робота

У 2025 році в Україні посилилася увага до правильного оформлення трудових договорів, зокрема студентських, що проходять оплачувану практику. Введено обов’язковість укладення студентського трудового договору, а його відсутність тягне за собою значні штрафи для роботодавців і адміністративну відповідальність для посадових осіб. Контроль за дотриманням трудового законодавства здійснює Державна служба України з питань праці (Держпраці). Верховний Суд уточнив правила звільнення працівників під час строку випробування. Роботодавець має право розірвати трудовий договір у разі встановлення невідповідності працівника займаній посаді, але лише за умови письмового попередження за три дні. Важливо, що підставою для звільнення є саме невідповідність посаді, а не порушення трудової дисципліни. Також у 2025 році законодавство дозволяє оформлювати дистанційну роботу наказом без укладення додаткових угод, що спрощує організацію праці в умовах воєнного стану. Для цього необхідно видати наказ із зазначенням строку, ознайомити працівників та забезпечити їх необхідними ресурсами. Крім того, під час перевірок Адміністрації Держспецзв’язку роботодавці мають бути готові надати трудові договори та інші документи, що підтверджують законність трудових відносин, інакше передбачені штрафи.