Які основні зміни у трудовому законодавстві України у 2025 році?

У 2025 році оновлено правила працевлаштування осіб з інвалідністю, скасовано тримісячний строк звернення до суду щодо стягнення зарплати, підвищено мінімальну зарплату, відновлено перевірки Держпраці щодо мобінгу та внесено зміни щодо призупинення дії трудового договору.

Що таке гіг-контракт і чим він відрізняється від трудового договору?

Гіг-контракт — це цивільно-правовий договір, який укладається в правовому просторі Дія.Сіті і не створює трудових відносин. Він має гнучкі умови, пільгове оподаткування і відрізняється від трудового контракту, який регулюється КЗпП.

Чи можна перевести мобілізованого працівника на інше підприємство?

Так, переведення мобілізованого працівника на інше підприємство можливе за його згодою. Законодавство не забороняє таке переведення, і воно є підставою для припинення трудового договору з попереднім роботодавцем.

Як впливає перенесення робочих днів на оплату праці?

Перенесення робочих днів має бути зафіксоване у колективному або трудовому договорі. Оплата праці працівників з фіксованим окладом не змінюється за умови відпрацювання всіх годин за скоригованим графіком. Робота у перенесений робочий день оплачується в одинарному розмірі.

Чому важлива легалізація заробітної плати?

Легалізація заробітної плати забезпечує соціальний захист працівників, формує страховий стаж, гарантує право на відпустку та допомогу по непрацездатності, а також наповнює бюджет Пенсійного фонду. Нелегальна праця позбавляє працівників цих гарантій.

Головне за 30.12.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 30 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи припиняються трудові відносини автоматично після закінчення строкового контракту?

Так, за рішенням Верховного Суду, закінчення строкового контракту є самостійною підставою припинення трудових відносин без необхідності окремого наказу про звільнення. Джерело
Які основні зміни у трудовому законодавстві України у 2025 році?

У 2025 році оновлено правила працевлаштування осіб з інвалідністю, скасовано тримісячний строк звернення до суду щодо стягнення зарплати, підвищено мінімальну зарплату, відновлено перевірки Держпраці щодо мобінгу та внесено зміни щодо призупинення дії трудового договору. Джерело
Що таке гіг-контракт і чим він відрізняється від трудового договору?

Гіг-контракт — це цивільно-правовий договір, який укладається в правовому просторі Дія.Сіті і не створює трудових відносин. Він має гнучкі умови, пільгове оподаткування і відрізняється від трудового контракту, який регулюється КЗпП. Джерело
Чи можна перевести мобілізованого працівника на інше підприємство?

Так, переведення мобілізованого працівника на інше підприємство можливе за його згодою. Законодавство не забороняє таке переведення, і воно є підставою для припинення трудового договору з попереднім роботодавцем. Джерело
Як впливає перенесення робочих днів на оплату праці?

Перенесення робочих днів має бути зафіксоване у колективному або трудовому договорі. Оплата праці працівників з фіксованим окладом не змінюється за умови відпрацювання всіх годин за скоригованим графіком. Робота у перенесений робочий день оплачується в одинарному розмірі. Джерело
Чому важлива легалізація заробітної плати?

Легалізація заробітної плати забезпечує соціальний захист працівників, формує страховий стаж, гарантує право на відпустку та допомогу по непрацездатності, а також наповнює бюджет Пенсійного фонду. Нелегальна праця позбавляє працівників цих гарантій. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Ключові зміни у трудовому законодавстві 2025 року: закінчення строкового контракту як підстава припинення трудових відносин, нові правила працевлаштування та легалізація зарплати

У 2025 році трудове законодавство України зазнало низки важливих змін, які впливають на порядок укладення, припинення та розірвання трудових договорів. Верховний Суд підтвердив, що закінчення строкового контракту є самостійною підставою припинення трудових відносин, що не потребує окремого наказу про звільнення. Це рішення важливе для роботодавців і працівників, оскільки знімає сумніви щодо оформлення звільнення після завершення строкових контрактів. Також у 2025 році оновлено правила працевлаштування осіб з інвалідністю, введено нові механізми підтримки, а також скасовано тримісячний строк звернення працівника до суду щодо стягнення заробітної плати, що розширює права працівників. Законодавство адаптується до умов воєнного стану, зокрема щодо призупинення дії трудового договору та комунікації між сторонами. Окремо законодавець регламентував укладення гіг-контрактів у правовому просторі Дія.Сіті, які є цивільно-правовими договорами і не створюють трудових відносин, на відміну від трудових контрактів. Це нова форма співпраці, що має гнучкі умови та пільгове оподаткування. Важливою темою залишається легалізація заробітної плати, що є гарантією соціального захисту працівників та наповнення бюджету. Нелегальна праця позбавляє працівників мінімальних гарантій, страхового стажу та соціальних виплат. Роботодавцям рекомендується дотримуватися законодавства, щоб уникнути відповідальності та забезпечити стабільність трудових відносин. Загалом, зміни 2025 року спрямовані на посилення прав працівників, удосконалення трудових відносин та адаптацію законодавства до сучасних викликів, що робить їх важливими для роботодавців, HR-фахівців та працівників.

LIGA ZAKON, 30 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +3

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +57

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +7

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +17

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +113

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +71

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +3

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +11

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +21

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба