Головне за 02.01.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 2 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові підходи до укладення, змісту та припинення трудових договорів в Україні: судова практика, законодавчі зміни та особливості працевлаштування у 2026 році

У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері трудових відносин, що стосуються укладення, змісту та припинення трудових договорів. Зокрема, законодавство уточнює порядок працевлаштування осіб з інвалідністю, де враховуються медичні рекомендації та надаються додаткові гарантії, а роботодавці отримують пільги. Верховний Суд підтвердив право роботодавців відмовляти у наданні відпустки без збереження зарплати внутрішньо переміщеним особам, які залучені до мобілізаційних завдань, що впливає на порядок розірвання трудових договорів у воєнний час. Важливою є практика правильного оформлення виплат, зокрема квартальних премій звільненим працівникам, де помилки у податковій звітності слід виправляти шляхом пропорційного розподілу за місяцями кварталу. Також роз’яснено, що робота за сумісництвом зараховується до страхового стажу лише за умови сплати мінімального ЄСВ, а подвійного стажу не існує, що має значення для пенсійних прав працівників. Плановані оновлення Трудового кодексу передбачають збільшення типів трудових договорів, розширення прав працівників, зокрема вагітних, та впровадження електронних документів з юридичною силою. Ці зміни сприятимуть більш прозорому та гнучкому регулюванню трудових відносин, що важливо для роботодавців і працівників у сучасних умовах.