Які особливості укладення трудового договору з особою з інвалідністю III групи?

При укладенні трудового договору з особою з інвалідністю III групи враховують медичні рекомендації з Індивідуальної програми реабілітації. Трудовий договір укладається без випробувального терміну, а роботодавець зобов’язаний створити відповідні умови праці та надати додаткові гарантії, зокрема подовжену відпустку.

Чи може роботодавець відмовити у відпустці без збереження зарплати внутрішньо переміщеній особі під час воєнного стану?

Так, якщо працівник залучений до виконання мобілізаційного завдання, роботодавець має право відмовити у наданні такої відпустки. Невихід на роботу після відмови вважається прогулом і може стати підставою для звільнення.

Як правильно виправити помилку у податковій звітності щодо квартальної премії звільненому працівнику?

Помилку виправляють шляхом подання уточнюючого Податкового розрахунку, розподіляючи суму премії пропорційно за місяцями кварталу з використанням відповідних кодів типу нарахувань. Важливо, щоб виплата премії була передбачена локальними документами підприємства.

Як зараховується страховий стаж при роботі за сумісництвом?

Страховий стаж за сумісництвом зараховується повністю, якщо сплачено мінімальний ЄСВ. Якщо внески менші, стаж зараховується пропорційно. Подвійного стажу не існує, але сума внесків може збільшити коефіцієнт заробітку для пенсії.

Які основні зміни у трудовому законодавстві очікуються у 2026 році?

Планується збільшення кількості типів трудових договорів, чіткіше регулювання трудових відносин, збільшення річної відпустки до 28 календарних днів, додаткові гарантії для вагітних працівниць та впровадження електронних документів з юридичною силою.

Головне за 02.01.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 2 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які особливості укладення трудового договору з особою з інвалідністю III групи?

При укладенні трудового договору з особою з інвалідністю III групи враховують медичні рекомендації з Індивідуальної програми реабілітації. Трудовий договір укладається без випробувального терміну, а роботодавець зобов’язаний створити відповідні умови праці та надати додаткові гарантії, зокрема подовжену відпустку. Джерело
Чи може роботодавець відмовити у відпустці без збереження зарплати внутрішньо переміщеній особі під час воєнного стану?

Так, якщо працівник залучений до виконання мобілізаційного завдання, роботодавець має право відмовити у наданні такої відпустки. Невихід на роботу після відмови вважається прогулом і може стати підставою для звільнення. Джерело
Як правильно виправити помилку у податковій звітності щодо квартальної премії звільненому працівнику?

Помилку виправляють шляхом подання уточнюючого Податкового розрахунку, розподіляючи суму премії пропорційно за місяцями кварталу з використанням відповідних кодів типу нарахувань. Важливо, щоб виплата премії була передбачена локальними документами підприємства. Джерело
Як зараховується страховий стаж при роботі за сумісництвом?

Страховий стаж за сумісництвом зараховується повністю, якщо сплачено мінімальний ЄСВ. Якщо внески менші, стаж зараховується пропорційно. Подвійного стажу не існує, але сума внесків може збільшити коефіцієнт заробітку для пенсії. Джерело
Які основні зміни у трудовому законодавстві очікуються у 2026 році?

Планується збільшення кількості типів трудових договорів, чіткіше регулювання трудових відносин, збільшення річної відпустки до 28 календарних днів, додаткові гарантії для вагітних працівниць та впровадження електронних документів з юридичною силою. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові підходи до укладення, змісту та припинення трудових договорів в Україні: судова практика, законодавчі зміни та особливості працевлаштування у 2026 році

У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері трудових відносин, що стосуються укладення, змісту та припинення трудових договорів. Зокрема, законодавство уточнює порядок працевлаштування осіб з інвалідністю, де враховуються медичні рекомендації та надаються додаткові гарантії, а роботодавці отримують пільги. Верховний Суд підтвердив право роботодавців відмовляти у наданні відпустки без збереження зарплати внутрішньо переміщеним особам, які залучені до мобілізаційних завдань, що впливає на порядок розірвання трудових договорів у воєнний час. Важливою є практика правильного оформлення виплат, зокрема квартальних премій звільненим працівникам, де помилки у податковій звітності слід виправляти шляхом пропорційного розподілу за місяцями кварталу. Також роз’яснено, що робота за сумісництвом зараховується до страхового стажу лише за умови сплати мінімального ЄСВ, а подвійного стажу не існує, що має значення для пенсійних прав працівників. Плановані оновлення Трудового кодексу передбачають збільшення типів трудових договорів, розширення прав працівників, зокрема вагітних, та впровадження електронних документів з юридичною силою. Ці зміни сприятимуть більш прозорому та гнучкому регулюванню трудових відносин, що важливо для роботодавців і працівників у сучасних умовах.

LIGA ZAKON, 02 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації