Головне за 07.01.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14395 джерел

Виявлено: 29 публікацій за 7 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Уряд України ухвалив проєкт нового Трудового кодексу з розширенням видів трудових договорів, цифровізацією, гнучкими режимами праці та імплементацією європейських стандартів, що започатковує реформу ринку праці та детінізацію зайнятості

7 січня 2026 року Кабінет Міністрів України ухвалив проєкт нового Трудового кодексу, який має замінити застарілий Кодекс законів про працю 1971 року. Документ закріплює вісім чітких ознак трудових відносин, що сприятиме зменшенню правової невизначеності та виведенню зайнятості з тіні. Важливою новацією є збільшення типів трудових договорів з шести до дев'яти, включно з дистанційною, надомною роботою та нефіксованим робочим часом, а також можливістю укладати кілька договорів з одним роботодавцем. Кодекс передбачає цифровізацію трудових відносин, прирівнюючи електронні документи до паперових, що спростить оформлення та облік трудових договорів. Запроваджується прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати, який узгоджується зі стандартами ЄС і базується на відсотку від середньої зарплати. Для працівників з дітьми передбачено гнучкі режими праці та розширення прав на відпустку для догляду за дитиною, що включає по два місяці для кожного з батьків. Реформа інспекції праці впроваджує ризик-орієнтований підхід до перевірок, а для молоді вводиться учнівський трудовий договір, що дозволить безпечно поєднувати навчання з першою роботою. Проєкт є частиною євроінтеграційних зобов’язань України, передбачає імплементацію понад 30 директив ЄС та конвенцій МОП. Наступним кроком стане розгляд документа у Верховній Раді у першому читанні, де очікується конструктивна робота над ним.