забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.01.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14407 джерел
Виявлено: 28 публікацій за 15 січня
-
Що передбачає законопроєкт №14141 щодо укладення трудових договорів?
Законопроєкт №14141 дозволяє укладати трудові договори в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису без необхідності фізичної присутності працівника та подання паперових документів. Джерело
-
Які основні новації пропонує проєкт нового Трудового кодексу України?
Проєкт нового Трудового кодексу розширює типи трудових договорів з 6 до 9, унормовує порядок укладення строкових і безстрокових договорів, регулює дистанційну та надомну роботу, вдосконалює порядок надання відпусток і врегульовує трудові спори через медіацію. Джерело
-
Як зміни у трудовому законодавстві вплинуть на працівників під час воєнного стану?
Зміни спростять працевлаштування для осіб, які перебувають поза місцем проживання, усунуть вимогу фізичної присутності при укладенні договорів, що забезпечить реалізацію права на працю та зменшить тіньову зайнятість. Джерело
-
Чи припиняються трудові відносини при передачі суб'єкта господарювання?
Ні, трудові відносини не припиняються, а переходять до нового власника (набувача) з усіма правами та обов’язками, при цьому працівників мають письмово повідомити про передачу. Джерело
-
Чи потрібен окремий наказ роботодавця для припинення строкового трудового договору?
Якщо в договорі передбачено, що останній день строку є останнім робочим, окремий наказ не потрібен — трудові відносини припиняються автоматично у цей день. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховна Рада підтримала законопроєкт про електронне укладення трудових договорів без фізичної присутності працівника та оновлення Трудового кодексу з новими видами договорів і цифровізацією трудових відносин
15 січня 2026 року Верховна Рада України зробила важливий крок у реформуванні трудового законодавства, ухваливши за основу законопроєкт №14141, який дозволяє укладати трудові договори в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису без фізичної присутності працівника. Це нововведення спрощує процедуру працевлаштування, особливо для внутрішньо переміщених осіб та громадян, які перебувають за кордоном, та відповідає європейським стандартам цифровізації трудових відносин. Законопроєкт оновлює статтю 24 Кодексу законів про працю, усуваючи необхідність подавати паперові документи, що посвідчують особу, і дозволяє сторонам домовлятися про електронний обмін документами з дотриманням вимог законодавства про електронні документи та ідентифікацію.