Коли роботодавець зобов'язаний виплатити вихідну допомогу працівнику?

Вихідна допомога виплачується при припиненні трудового договору з підстав, передбачених законодавством, наприклад, при скороченні, ліквідації підприємства, зміні істотних умов праці або невідповідності працівника посаді. Розмір допомоги зазвичай не менший за середній місячний заробіток.

Які нові штрафи передбачені для роботодавців за порушення трудового законодавства з 2026 року?

З 2026 року штрафи за роботу без оформлення трудового договору, виплату зарплат у конвертах та інші порушення значно зросли. Наприклад, штраф за одного працівника може становити 10 мінімальних зарплат (понад 86 тисяч гривень), а за повторне порушення — до 30 мінімальних зарплат.

Що передбачає законопроєкт про електронний трудовий договір?

Законопроєкт дозволяє укладати трудові договори в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису, що спрощує процес працевлаштування, особливо дистанційного, і забезпечує повноцінний електронний кадровий документообіг без необхідності фізичної присутності.

Як працює експериментальний проєкт "Обрій" для електронного працевлаштування?

Проєкт "Обрій" дозволяє працівникам і роботодавцям шукати роботу, підбирати працівників, оформлювати прийняття та звільнення, вести особові справи в електронній формі через портал "Дія" з використанням електронних підписів. Проєкт діятиме до січня 2028 року.

Які основні новації містить новий Трудовий кодекс України?

Новий кодекс збільшує мінімальну оплачувану відпустку до 28 днів, регулює гнучкі форми зайнятості, вводить поняття харасменту, змінює правила розірвання трудових договорів, забезпечує рівні права батьків на декретну відпустку та впроваджує підсумований облік робочого часу.

Хто має право на бронювання під час мобілізації і які умови?

Право на бронювання мають працівники критично важливих підприємств, які офіційно працевлаштовані, перебувають на військовому обліку та не мають інших відстрочок. Бронювання здійснюється через портал "Дія" і може включати тимчасове бронювання працівників із порушеннями обліку на 45 днів.

Головне за 21.01.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14419 джерел

Виявлено: 16 публікацій за 21 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Коли роботодавець зобов'язаний виплатити вихідну допомогу працівнику?

Вихідна допомога виплачується при припиненні трудового договору з підстав, передбачених законодавством, наприклад, при скороченні, ліквідації підприємства, зміні істотних умов праці або невідповідності працівника посаді. Розмір допомоги зазвичай не менший за середній місячний заробіток. Джерело
Які нові штрафи передбачені для роботодавців за порушення трудового законодавства з 2026 року?

З 2026 року штрафи за роботу без оформлення трудового договору, виплату зарплат у конвертах та інші порушення значно зросли. Наприклад, штраф за одного працівника може становити 10 мінімальних зарплат (понад 86 тисяч гривень), а за повторне порушення — до 30 мінімальних зарплат. Джерело
Що передбачає законопроєкт про електронний трудовий договір?

Законопроєкт дозволяє укладати трудові договори в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису, що спрощує процес працевлаштування, особливо дистанційного, і забезпечує повноцінний електронний кадровий документообіг без необхідності фізичної присутності. Джерело
Як працює експериментальний проєкт "Обрій" для електронного працевлаштування?

Проєкт "Обрій" дозволяє працівникам і роботодавцям шукати роботу, підбирати працівників, оформлювати прийняття та звільнення, вести особові справи в електронній формі через портал "Дія" з використанням електронних підписів. Проєкт діятиме до січня 2028 року. Джерело
Які основні новації містить новий Трудовий кодекс України?

Новий кодекс збільшує мінімальну оплачувану відпустку до 28 днів, регулює гнучкі форми зайнятості, вводить поняття харасменту, змінює правила розірвання трудових договорів, забезпечує рівні права батьків на декретну відпустку та впроваджує підсумований облік робочого часу. Джерело
Хто має право на бронювання під час мобілізації і які умови?

Право на бронювання мають працівники критично важливих підприємств, які офіційно працевлаштовані, перебувають на військовому обліку та не мають інших відстрочок. Бронювання здійснюється через портал "Дія" і може включати тимчасове бронювання працівників із порушеннями обліку на 45 днів. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

В Україні 2026 року впроваджують електронне працевлаштування через систему "Обрій", оновлюють Трудовий кодекс із новими правилами трудових договорів, а також посилюють контроль і штрафи за порушення трудового законодавства, зокрема у сфері укладення та розірвання трудових договорів

У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері трудових відносин, що стосуються як укладення, так і припинення трудових договорів. Зокрема, уряд запровадив експериментальний проєкт "Обрій", який дозволяє оформлювати трудові відносини в електронній формі через портал "Дія" з використанням кваліфікованого електронного підпису. Це значно спрощує процедуру працевлаштування, особливо для віддалених працівників, і забезпечує цифровізацію кадрового документообігу. Законопроєкт про електронний трудовий договір вже прийнято у першому читанні, що свідчить про наміри законодавців модернізувати трудове законодавство в дусі цифровізації. Одночасно Кабмін зареєстрував новий Трудовий кодекс, який замінить застарілий радянський кодекс 1971 року. Новий кодекс вводить низку важливих новацій: збільшення мінімальної оплачуваної відпустки до 28 днів, регулювання сучасних форм зайнятості, введення поняття харасменту, нові правила розірвання трудових договорів, а також гендерно нейтральні підходи до декретної відпустки. Ці зміни мають на меті адаптувати трудове законодавство до сучасних європейських стандартів. Водночас посилено контроль за дотриманням трудового законодавства, зокрема за оформленням трудових договорів. З 2026 року значно зросли штрафи за роботу без договору, виплату зарплат у конвертах та інші порушення. Для бізнесу це означає необхідність суворого дотримання правил оформлення працівників, інакше штрафи можуть сягати сотень тисяч гривень за одного працівника. Також детально регламентовано процедуру бронювання працівників під час мобілізації, що є важливим для підприємств критично важливих галузей. Загалом ці новації спрямовані на підвищення прозорості трудових відносин, захист прав працівників і модернізацію системи працевлаштування в Україні.

LIGA ZAKON, 21 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +5

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +33

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +15

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +40

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +78

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +55

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +4

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +15

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +17

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба