Головне за 27.01.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14426 джерел

Виявлено: 14 публікацій за 27 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 2026 року ключові зміни у трудових договорах: офіційне працевлаштування в Польщі, електронні контракти в Україні, новий Трудовий кодекс та порядок розірвання договорів

У 2026 році працевлаштування за кордоном, зокрема в Польщі, та в Україні зазнає суттєвих змін, що стосуються укладення, змісту та припинення трудових договорів. Експерти наголошують на важливості офіційного трудового договору при працевлаштуванні в Польщі, що гарантує соціальні виплати, захист від шахрайства та правову підтримку. Водночас зміни у Польщі передбачають нові умови виплат соціальної допомоги для біженців, які залежать від професійної активності батьків та навчання дітей у польських закладах. В Україні готується впровадження електронного працевлаштування, що дозволить укладати трудові договори дистанційно з використанням електронного підпису. Це спростить доступ до роботи, особливо для віддалених працівників, але водночас створює нові виклики щодо безпеки даних та правового регулювання. Проєкт нового Трудового кодексу України пропонує сучасні підходи до визначення трудових відносин, розширення типів договорів, збільшення соціального захисту працівників, а також гнучкі умови звільнення з компенсацією. Окремо законодавство регулює питання компенсації за роботу у вихідні дні, яка має здійснюватися за згодою сторін у грошовій формі або відгулом. Також визначено порядок звільнення працівників під час випробувального терміну з обов’язковим письмовим попередженням. Ці зміни та рекомендації створюють нові стандарти для роботодавців і працівників, підвищуючи рівень захисту прав та соціальних гарантій у трудових відносинах.