забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.08.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 15792 джерел
Виявлено: 4 публікації за 23 серпня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Хто має право на додаткову "комп'ютерну" відпустку і скільки вона може тривати?
Право на додаткову відпустку мають працівники, які працюють за комп'ютером не менше половини робочого дня. Тривалість такої відпустки може бути до 4 календарних днів, залежно від часу зайнятості в таких умовах. Джерело
-
Чи обов'язково вказувати "повний робочий день" у наказі про прийняття на роботу?
Ні, якщо працівник приймається на звичайний графік підприємства, вказувати "повний робочий день" в наказі не обов'язково. Однак для підтвердження деяких державних допомог, як "єЯсла", потрібне підтвердження роботи саме у режимі повного робочого часу. Джерело
-
Як тепер підтверджується страховий стаж для пенсії в Україні?
З 2 серпня 2026 року Пенсійний фонд автоматично отримує дані зі державних електронних реєстрів. Якщо інформації бракує, фонд повідомляє, які документи потрібно надати для підтвердження стажу. Джерело
-
Чи зараховується до страхового стажу період, коли роботодавець не сплатив внески, але подав звітність?
Так, якщо роботодавець подав звітність і нарахував внески не менше мінімального розміру, цей період зараховується до страхового стажу, навіть якщо фактична сплата внесків затримана. Джерело
-
Чи можна отримати грошову компенсацію замість щорічної відпустки?
Грошову компенсацію можна отримати лише у разі звільнення або якщо працівник вже використав не менше 24 календарних днів відпустки за рік. Для працівників до 18 років така заміна заборонена. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові роз'яснення щодо трудових договорів: додаткові відпустки для працівників за комп'ютером, оформлення робочого часу в наказах та підтвердження страхового стажу для пенсії
Останні публікації розкривають важливі аспекти трудових відносин, зокрема питання додаткових відпусток, оформлення робочого часу та підтвердження страхового стажу для пенсії. Зокрема, працівники, які працюють за комп'ютером не менше половини робочого дня, мають право на щорічну додаткову відпустку до 4 календарних днів, що регулюється Законом "Про відпустки" та постановою КМУ №1290. Важливо, що тривалість відпустки залежить від фактичного часу роботи в таких умовах, а порядок її надання має бути закріплений у колективному або трудовому договорі. Щодо оформлення трудових договорів, експерти наголошують, що в наказах про прийняття на роботу не обов’язково вказувати фразу "повний робочий день", якщо працівник приймається на звичайний графік підприємства. Водночас для підтвердження права на державну допомогу "єЯсла" потрібне підтвердження роботи саме у режимі повного робочого часу, що може вимагати відповідних документів. Це підкреслює важливість правильного оформлення трудових документів та дотримання внутрішніх правил підприємства. Крім того, з 2 серпня 2026 року в Україні діють нові правила підтвердження страхового стажу для пенсії, які передбачають автоматичне отримання даних Пенсійним фондом з електронних реєстрів. Якщо інформації бракує, ПФУ повідомляє, які документи потрібно надати. Важливо, що навіть у разі заборгованості роботодавця зі сплати внесків, період роботи зараховується до стажу, якщо звітність подана і внески нараховані не менше мінімального розміру. Це значно спрощує процедуру оформлення пенсії та захищає права працівників.
LIGA ZAKON, 23 серпня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
+3
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+2
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+4
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
+2
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+7
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+17
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+2
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання
Практика ЄСПЛ
+1
Про що тема: Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні