забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.05.2026 по темі: Про проєкт Трудового кодексу
ЕкспортОпрацьовано: 14654 джерел
Виявлено: 4 публікації за 27 травня
-
Які нововведення пропонує проєкт Трудового кодексу щодо перерв на роботі?
Проєкт Трудового кодексу передбачає введення перерви для психологічного розвантаження тривалістю до 20 хвилин, під час якої працівники можуть медитувати, виконувати дихальні вправи або займатися фізичною активністю. Ця перерва включається до робочого часу за згодою роботодавця. Джерело
-
Які основні виклики стоять перед ринком праці України у 2026 році?
Ринок праці України у 2026 році стикається з високим рівнем безробіття, дефіцитом кваліфікованих кадрів, трудовою міграцією та потребою в перекваліфікації працівників. Ці фактори вимагають оновлення трудового законодавства та адаптації до нових економічних умов. Джерело
-
Як новий Трудовий кодекс вплине на права працівників?
Новий Трудовий кодекс має на меті модернізувати трудові відносини, враховуючи сучасні виклики, але експерти попереджають про можливі ризики звуження прав працівників. Водночас він передбачає нові механізми захисту та підтримки, зокрема у сфері психічного здоров'я. Джерело
-
Які зміни у публічних закупівлях пов’язані з реформами трудового законодавства?
Законопроєкт про публічні закупівлі №11520 спрямований на спрощення процедур, підтримку малого та середнього бізнесу, унормування субпідряду та наближення до стандартів ЄС. Це створює сприятливі умови для розвитку бізнесу, що є важливим для реалізації трудових реформ. Джерело
-
Чому важливо впроваджувати перерви для психологічного розвантаження на роботі?
Перерви для психологічного розвантаження допомагають підтримувати психічне здоров'я працівників, знижують ризик професійного вигорання та підвищують ефективність праці. Це відповідає сучасним вимогам безпечної та продуктивної роботи. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові ініціативи у проєкті Трудового кодексу: перерви для психологічного розвантаження, виклики ринку праці 2026 та інтеграція з європейськими стандартами
Проєкт нового Трудового кодексу України передбачає важливі новації, серед яких — запровадження перерв для психологічного розвантаження працівників. Законопроєкт №15281 пропонує надати працівникам можливість медитувати, виконувати дихальні вправи або займатися фізичною активністю протягом 20 хвилин під час робочого дня. Це має сприяти підтримці психічного здоров'я, профілактиці професійного вигорання та підвищенню ефективності праці. Така ініціатива відображає сучасний підхід до турботи про працівників у контексті нових викликів трудового ринку. Ринок праці України у 2026 році перебуває під впливом кількох системних криз, включаючи високий рівень безробіття, дефіцит кваліфікованих кадрів та значну трудову міграцію. На круглому столі, присвяченому цим питанням, обговорювалися ключові аспекти нового Трудового кодексу, зокрема цифровізація, детінізація, нові типи трудових договорів, а також механізми захисту прав працівників. Ці зміни спрямовані на адаптацію законодавства до сучасних економічних і технологічних реалій, а також на підтримку інклюзивності та перекваліфікації працівників. Одночасно з реформами у трудовому законодавстві, Україна просуває зміни у сфері публічних закупівель, що є частиною євроінтеграційних процесів. Законопроєкт №11520, рекомендований до ухвалення, має на меті спростити процедури закупівель, розширити можливості для малого та середнього бізнесу, а також унормувати відносини із субпідрядниками. Ці кроки створюють стабільний законодавчий фундамент для розвитку бізнесу та залучення інвестицій, що є важливим для реалізації трудових реформ і підвищення конкурентоспроможності ринку праці.