забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.01.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14402 джерел
Виявлено: 12 публікацій за 13 січня
-
У яких сферах в Україні найчастіше виплачують зарплату "в конвертах"?
Найвищий рівень тіньової зайнятості зафіксовано у готельно-ресторанному бізнесі, будівництві та сфері торгівлі. Ці галузі характеризуються сезонністю, високою плинністю кадрів і значною часткою готівкових розрахунків. Джерело
-
Які основні новації передбачає новий Трудовий кодекс України?
Новий Трудовий кодекс збільшує мінімальну тривалість оплачуваної відпустки до 28 днів, розширює види трудових договорів до 9, включаючи дистанційну та надомну роботу, і спрощує оформлення трудових відносин, дозволяючи укладати договори в електронній формі. Джерело
-
Чи має право роботодавець відмовити у видачі довідки про середню заробітну плату?
Ні, роботодавець не має права відмовити у видачі довідки про середню заробітну плату. Видача такої довідки є обов’язком роботодавця за вимогою працівника. Джерело
-
Які зміни очікують оплату праці педагогів і медиків у 2026 році?
У 2026 році посадові оклади педагогів підвищуються на 40%, а медики отримають значне збільшення базової ставки. Ці зміни закріплені у відповідних постановах уряду та наказах міністерств. Джерело
-
Що робити працівнику, якщо роботодавець примушує його оформити відпустку без збереження заробітної плати?
Примус до оформлення такої відпустки є порушенням закону. Працівник має право звернутися за захистом до профспілки або Держпраці, а роботодавець може нести дисциплінарну, адміністративну або кримінальну відповідальність. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні у 2025-2026 роках посилюється контроль за офіційним працевлаштуванням, впроваджується новий Трудовий кодекс із розширеними формами трудових договорів та збільшеною оплачуваною відпусткою, а також відбуваються зміни в оплаті праці бюджетників
У 2025 році в Україні зафіксовано високий рівень тіньової зайнятості, особливо у готельно-ресторанному бізнесі, будівництві та торгівлі, де зарплати часто виплачуються "в конвертах". Держпраці провела масштабну роз'яснювальну кампанію, внаслідок якої понад 232 тисячі працівників були офіційно оформлені, що свідчить про активізацію контролю за дотриманням трудового законодавства. Проблема нелегального працевлаштування залишається актуальною через сезонність, високу плинність кадрів та використання готівкових розрахунків у цих сферах. Паралельно в Україні триває робота над новим Трудовим кодексом, який передбачає збільшення мінімальної тривалості оплачуваної відпустки з 24 до 28 днів, а також розширення видів трудових договорів до 9, включно з дистанційною, надомною та гнучкою роботою. Законодавство спрощує оформлення трудових відносин, дозволяючи укладати договори в електронній формі, що має сприяти детінізації ринку праці та покращенню соціальних гарантій для працівників. Водночас відбуваються зміни в оплаті праці бюджетників, зокрема педагогів і медиків, які отримають підвищені посадові оклади та доплати. Також законодавство наголошує на праві працівників на відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням, забороняючи примус до таких відпусток. Загалом ці зміни в трудовому законодавстві та практиці кадрового адміністрування спрямовані на підвищення захисту трудових прав, детінізацію зайнятості та адаптацію до сучасних умов ринку праці.