забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 11.05.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14582 джерел
Виявлено: 15 публікацій за 11 травня
-
Що передбачає закон про оцифрування трудових книжок в Україні?
Закон №1217-IX встановлює облік трудової діяльності в електронній формі з 2021 року та п'ятирічний перехідний період до 2026 року, під час якого дані з паперових книжок мають бути перенесені до електронного реєстру. Джерело
-
Які обов’язки роботодавця після оцифрування трудових книжок?
Роботодавець має подати до Пенсійного фонду повну інформацію про трудову діяльність працівників, включаючи записи, яких немає в електронному реєстрі, через особистий кабінет із кваліфікованим електронним підписом. Джерело
-
Що змінює новий Трудовий кодекс України у сфері трудових відносин?
Новий Трудовий кодекс передбачає цифровізацію трудових відносин, розширення видів трудових договорів, захист прав працівників, зокрема ветеранів, та імплементацію європейських стандартів, а також розвиток соціального діалогу. Джерело
-
Як працівники можуть перевірити свої електронні трудові книжки?
Працівники можуть перевіряти електронні записи у своєму особистому кабінеті на порталі Пенсійного фонду України та подавати скан-копії документів у разі відсутності необхідної інформації. Джерело
-
Що буде, якщо роботодавець не оцифрує трудові книжки до 10 червня 2026 року?
За несвоєчасне оцифрування передбачені штрафи для роботодавців, а працівники можуть мати проблеми з підтвердженням трудового стажу та пенсійними правами. Джерело
-
Які нові сервіси допомагають у вирішенні кадрових питань?
Державна служба України з питань праці запустила сервіс "Інтерактивний інспектор", який надає оперативні консультації з трудових відносин, охорони праці та інших кадрових питань через сайт, Telegram-бот та електронну пошту. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Оцифрування трудових книжок та оновлення трудового законодавства: ключові зміни в кадровому обліку, трудових відносинах та новий Трудовий кодекс України 2026 року
В Україні триває активний перехід від паперових трудових книжок до електронного обліку трудової діяльності, що регламентується Законом №1217-IX від 2021 року. П'ятирічний перехідний період завершується 10 червня 2026 року, після чого електронна трудова книжка стане основним документом, а паперова повертається працівнику. Роботодавці зобов'язані провести інвентаризацію кадрових даних, подати повну інформацію про трудові події до Пенсійного фонду через електронні сервіси з використанням кваліфікованого електронного підпису. Працівники мають право перевіряти свої електронні записи та подавати скан-копії документів у разі відсутності інформації.