забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 04.05.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14554 джерел
Виявлено: 12 публікацій за 4 травня
-
Що таке навчальна відпустка і як її оформити у воєнний час?
Навчальна відпустка — це тимчасове звільнення від роботи для навчання з збереженням робочого місця. Для її оформлення працівник подає заяву з довідкою-викликом із навчального закладу, а роботодавець видає наказ. У воєнний час допускається електронне подання документів, а відмова у відпустці без законних підстав заборонена. Джерело
-
Чому важливо укладати трудовий договір при прийнятті на роботу?
Трудовий договір регулює права і обов’язки працівника та роботодавця, гарантує соціальні гарантії, захист від незаконних звільнень, право на відпустки та лікарняні. Без договору працівник позбавлений цих прав і соціального захисту, а роботодавець ризикує штрафами. Джерело
-
Як працює трудова медіація і в яких випадках її застосовують?
Трудова медіація — це добровільна процедура врегулювання трудових спорів за участю нейтрального посередника, який допомагає сторонам знайти компроміс. Її застосовують при конфліктах щодо звільнення, затримки зарплати, зміни умов праці та інших трудових суперечках. Медіація швидша і дешевша за суд. Джерело
-
Які основні зміни передбачає новий Трудовий кодекс України?
Новий Трудовий кодекс вводить дев’ять видів договорів, захист від мобінгу, регулює дистанційну роботу, гендерну рівність у декретних відпустках, а також встановлює етичні норми та правила відеоспостереження на роботі. Він має на меті модернізувати трудове законодавство з урахуванням сучасних викликів. Джерело
-
Що таке професійний стандарт менеджера з персоналу і навіщо він потрібен?
Професійний стандарт менеджера з персоналу визначає трудові функції, компетентності, знання і навички, необхідні для ефективного управління персоналом. Він допомагає забезпечити дотримання трудового законодавства, організувати підбір, адаптацію, розвиток і оцінювання працівників, а також підтримувати управлінські рішення. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Навчальна відпустка у воєнний час, трудовий договір як гарантія захисту прав працівників та нові підходи до кадрового менеджменту в Україні у 2026 році
У 2026 році кадрове адміністрування та управління персоналом в Україні зазнають суттєвих змін, зокрема в умовах воєнного стану. Законодавство зберігає право працівників на навчальну відпустку з оплатою та збереженням робочого місця, що є важливим для поєднання професійної діяльності та освіти. Оформлення такої відпустки передбачає подання заяви з підтверджуючими документами, а роботодавець зобов’язаний видати відповідний наказ, враховуючи можливість електронного документообігу. Це сприяє стабільності трудових відносин і розвитку персоналу навіть у складних умовах воєнного часу. Важливою складовою кадрового обліку та управління є офіційне оформлення трудових відносин через трудовий договір, який гарантує працівникам соціальні гарантії, захист від незаконних звільнень, право на відпустки та лікарняні. Незадекларована праця позбавляє цих прав і створює ризики як для працівників, так і для роботодавців, включно з фінансовими санкціями. Профспілки та державні служби активно підтримують працівників у захисті їхніх прав, особливо в умовах воєнного стану, коли трудові відносини можуть бути ускладнені. Кадровий менеджмент також розвивається через впровадження професійних стандартів для менеджерів з персоналу, а також через нові форми взаємодії, такі як трудова медіація, що дозволяє ефективно вирішувати трудові конфлікти без судових процесів. Окрім того, триває робота над новим Трудовим кодексом, який має врахувати сучасні виклики, включаючи захист прав працівників, гендерну рівність та цифровізацію кадрових процесів. Ці зміни спрямовані на підвищення ефективності управління персоналом та захисту трудових прав в Україні.