Головне за 17.05.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14609 джерел

Виявлено: 3 публікації за 17 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові вимоги до кадрової документації: відповідальність за відсутність ПВТР, відновлення трудових книжок та оплата роботи у вихідні під час воєнного стану

Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) є обов’язковим локальним нормативним актом, який регламентує трудові відносини між роботодавцем і працівниками. Відсутність ПВТР на підприємстві є порушенням трудового законодавства, що тягне за собою фінансову та адміністративну відповідальність для роботодавця. Працівники мають бути ознайомлені з ПВТР до початку роботи, а державні інспектори праці контролюють наявність цього документа. У разі втрати трудової книжки законодавство України передбачає чіткий механізм її відновлення. Працівник повинен звернутися до останнього роботодавця із письмовою заявою, який зобов’язаний видати дублікат протягом 15 днів. Якщо працівник змінював кілька місць роботи, доведеться збирати довідки з усіх попередніх підприємств. Альтернативними доказами стажу можуть бути накази про прийняття та звільнення, трудові договори, архівні виписки та дані Пенсійного фонду. Під час воєнного стану змінилися правила оплати праці у вихідні дні: святкові дні тимчасово не враховуються, а вихідними залишаються субота і неділя. Робота у вихідний день компенсується або іншим днем відпочинку, або подвійною оплатою за вибором працівника. Перевищення норм робочого часу оплачується за підвищеним тарифом. Ці зміни важливі для кадрового адміністрування та управління персоналом в умовах воєнного стану.