забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 19.05.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14624 джерел
Виявлено: 11 публікацій за 19 травня
-
Чому важливо укладати трудовий договір між працівником і роботодавцем?
Трудовий договір гарантує працівнику соціальні гарантії, захист від незаконного звільнення, право на відпустки, лікарняні та пенсійне забезпечення. Він також зобов’язує роботодавця створювати безпечні умови праці і дотримуватися законодавства. Джерело
-
Які наслідки для бізнесу має використання незадекларованої праці?
Використання незадекларованої праці призводить до штрафів, втрати кваліфікованих працівників, проблем з інвестиціями та державними замовленнями, а також погіршує репутацію бізнесу і економічну ситуацію в країні. Джерело
-
Які основні порушення виявляє Державна податкова служба під час перевірок?
Найпоширеніші порушення — це робота без застосування реєстраторів розрахункових операцій (РРО), приховування готівкової виручки, відсутність обліку товарів та використання неоформленої праці. Джерело
-
Як зміни у Польщі впливають на захист прав працівників?
У Польщі з липня 2026 року посилюється відповідальність роботодавців за порушення трудових прав, вводиться адміністративне визначення трудових відносин без суду, а штрафи зростають до 60 тисяч злотих, що підвищує захист працівників. Джерело
-
Що таке правила внутрішнього трудового розпорядку і навіщо їх розробляти?
Правила внутрішнього трудового розпорядку — це локальний нормативний акт, який регламентує організаційні аспекти трудових відносин на підприємстві. Вони допомагають впорядкувати кадровий облік, штатний розпис, посадові інструкції та забезпечують дотримання трудового законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Інформаційна кампанія Держпраці та посилення контролю ДПС: офіційне оформлення трудових відносин як ключ до захисту прав працівників та уникнення штрафів у 2026 році
У 2026 році в Україні посилено увагу до офіційного оформлення трудових відносин через інформаційні кампанії Державної служби України з питань праці та активізацію контролю з боку Державної податкової служби. Кампанія "Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці" наголошує на важливості укладення трудових договорів для забезпечення соціальних гарантій, безпеки на робочому місці та захисту прав працівників. Вона також попереджає про ризики незадекларованої праці, яка позбавляє працівників лікарняних, відпусток і пенсійних прав. Паралельно ДПС проводить масштабні перевірки бізнесу, зокрема у сфері автосервісу, торгівлі пальним, будматеріалами, технікою та алкоголем, виявляючи численні порушення, пов’язані з неоформленою працею та невикористанням РРО. За перші місяці 2026 року накладено штрафів на сотні мільйонів гривень, а також офіційно оформлено десятки працівників. Це підкреслює важливість дотримання кадрової документації, штатного розпису, посадових інструкцій і трудових договорів. Крім того, у Польщі з липня 2026 року посилюється відповідальність роботодавців за порушення трудових прав, що є важливим сигналом для українських працівників і роботодавців щодо тенденцій у регіоні. В Україні ж експерти рекомендують використовувати уніфіковані форми правил внутрішнього трудового розпорядку для належного кадрового адміністрування. Загалом, офіційне працевлаштування стає не лише правовою вимогою, а й запорукою стабільності, захисту та розвитку бізнесу.