Головне за 29.04.2026 по темі: Кадрове адміністрування

Опрацьовано: 14553 джерел

Виявлено: 3 публікації за 29 квітня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні триває кампанія з офіційного працевлаштування та реформування кадрового обліку з новими правилами оцінювання державних службовців і підвищенням прозорості трудових відносин

В Україні у травні 2026 року проходить інформаційна кампанія, що акцентує увагу на важливості офіційного трудового договору як гарантії соціального захисту, стабільної заробітної плати та безпечних умов праці. Роботодавців і працівників закликають відповідально ставитися до оформлення трудових відносин, що є ключовим елементом кадрового адміністрування та кадрового обліку. Паралельно триває реформа державної служби, яка передбачає нові підходи до оцінювання результатів службової діяльності та кар'єрного просування. Законопроєкт №13478-1 вводить прозорі механізми відбору, зокрема обов’язкову анкету доброчесності, мотиваційний лист та кандидатський резерв. Важливою новацією є можливість підвищення на посаду без конкурсу для службовців з відмінною оцінкою, а також зміни у дисциплінарних процедурах, що підвищують захист працівників. У сфері кадрового адміністрування та трудових відносин також відбуваються заходи з підвищення доступності адміністративних послуг, зокрема для осіб з інвалідністю та мешканців віддалених районів. Сеанси «гарячої лінії» ДПС допомагають роз’яснити новації податкового та трудового законодавства, що є важливим для правильного ведення кадрової документації, штатного розпису, оформлення особових справ та трудових книжок. Загалом, ці зміни сприяють формуванню прозорої, ефективної та соціально відповідальної системи управління персоналом в Україні.