забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.05.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14636 джерел
Виявлено: 1 публікація за 23 травня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні законодавчі норми регулюють скорочення працівників під час воєнного стану?
Скорочення працівників регулюється статтями 40 та 49-2 Кодексу законів про працю України, а також Законом України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", який встановлює особливості процедури під час воєнного стану. Джерело
-
Чи можна скорочувати працівників без погодження з профспілкою під час воєнного стану?
Під час воєнного стану роботодавець у більшості випадків може звільняти працівників без попереднього погодження з профспілкою, за винятком працівників, обраних до профспілкових органів, які мають додаткові гарантії. Джерело
-
Які документи необхідно оформити для законного скорочення працівника?
Для законного скорочення потрібно оформити накази про зміни в організації виробництва та штатному розписі, список скорочуваних посад, письмові пропозиції вакансій працівникам, наказ про звільнення та розрахункові документи. Джерело
-
Які типові помилки роботодавців при скороченні працівників у воєнний час?
Типові помилки включають відсутність наказів про скорочення, невиплату вихідної допомоги, несвоєчасний розрахунок, формальне скорочення без реального скорочення штату, що може призвести до судових спорів. Джерело
-
Чи скасовує воєнний стан обов’язок попереджати працівника про скорочення за два місяці?
Ні, воєнний стан не скасовує обов’язок попереджати працівника про скорочення не пізніше ніж за два місяці, що передбачено статтею 49-2 КЗпП. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Правила кадрового адміністрування та особливості скорочення працівників під час воєнного стану у 2026 році: законодавчі вимоги та типові помилки роботодавців
У 2026 році воєнний стан не скасовує трудові гарантії працівників, але вносить особливості в процедуру скорочення персоналу. Роботодавці мають право на скорочення чисельності або штату, однак це повинно відбуватися з дотриманням вимог трудового законодавства, зокрема статей 40 та 49-2 КЗпП. Важливо розрізняти зміну істотних умов праці та процедуру скорочення, оскільки вони мають різні правові наслідки та оформлення. Під час воєнного стану спрощено процедуру повідомлення про зміну істотних умов праці, але обов’язок попередження про скорочення залишається. Роботодавець зобов’язаний запропонувати працівнику іншу роботу, а у разі відмови чи відсутності вакансій – оформити звільнення з дотриманням усіх формальностей. Документальне оформлення скорочення включає накази про зміни в штатному розписі, список скорочуваних посад, пропозиції вакансій, наказ про звільнення та розрахункові документи. Типові помилки роботодавців при скороченні у воєнний час – це відсутність наказів, невиплата вихідної допомоги, несвоєчасний розрахунок та формальне скорочення без реального скорочення штату. Такі порушення можуть призвести до трудових спорів, судових позовів і поновлення працівника на роботі. Отже, кадрове адміністрування в умовах воєнного стану вимагає особливої уваги до дотримання законодавчих норм та правильного оформлення кадрової документації.
LIGA ZAKON, 23 травня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
+11
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+15
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
+2
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+3
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+23
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+5
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання
Практика ЄСПЛ
+2
Про що тема: Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні
Безоплатна правова допомога
+7
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення доступу громадян до юридичних послуг за рахунок держави та гарантії захисту їхніх прав
Охоронна діяльність
+3
Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони