забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.11.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14338 джерел
Виявлено: 12 публікацій за 23 листопада
-
Які нові правила бронювання військовозобов'язаних набирають чинності з 4 грудня 2025 року?
З 4 грудня 2025 року підприємства оборонно-промислового комплексу та критично важливі організації можуть бронювати військовозобов'язаних навіть у разі порушень військового обліку. Строк бронювання обмежений 45 днями і застосовується не частіше одного разу на рік. Джерело
-
Що передбачає законопроєкт №14210 щодо виїзду військовозобов'язаних за кордон?
Законопроєкт №14210 пропонує тимчасову заборону виїзду за кордон для військовозобов'язаних із короткостроковим бронюванням, які мають неврегульовані порушення обліку. Право на виїзд відновлюється після усунення порушень і отримання оновленого бронювання. Джерело
-
Які критерії визначають підприємства як критично важливі для національної економіки?
Підприємства визнаються критично важливими, якщо вони виконують державні контракти у сфері оборони, отримують державні гранти, займаються виробництвом оборонної продукції понад 50% від загального обсягу, або виконують функції управління державним майном. Джерело
-
Які порушення трудового законодавства виявлені у компаніях Павла Полторацького?
У компаніях, пов'язаних із Павлом Полторацьким, зафіксовані затримки виплати зарплат, відсутність соціальних відрахувань та інші порушення трудового законодавства, що свідчить про недотримання прав працівників. Джерело
-
Які вимоги висувають педагогічні працівники щодо умов праці?
Педагоги виступають проти збільшення педагогічного навантаження, скасування безстрокових договорів, вилучення доплат та інших ініціатив, які погіршують умови праці. Вони закликають парламент передбачити у бюджеті кошти для підвищення посадових окладів. Джерело
-
Як Пенсійний фонд України нараховує страховий стаж при неповній зайнятості?
Страховий стаж нараховується за сумою сплачених внесків до Пенсійного фонду, а не за відпрацьований час. При неповній зайнятості місяць стажу може бути зарахований повністю, якщо внесок сплачено у мінімальному розмірі. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 4 грудня 2025 року нові правила бронювання військовозобов'язаних на критично важливих підприємствах: особливості контролю за трудовими правами та мобілізаційні обмеження на виїзд
З 4 грудня 2025 року в Україні набирає чинності закон, який суттєво змінює порядок бронювання військовозобов'язаних працівників на підприємствах оборонно-промислового комплексу та критично важливих для національної економіки організаціях. Тепер такі підприємства можуть бронювати військовозобов'язаних навіть у разі порушень правил військового обліку, зокрема відсутності належних документів або перебування у розшуку. Строк бронювання обмежений 45 календарними днями і може застосовуватися не частіше одного разу на рік. Водночас бронювання не звільняє від адміністративної відповідальності, а для таких працівників встановлено спеціальний випробувальний термін у трудових договорах. Міністерство оборони затвердило критерії для визначення підприємств, які мають важливе значення для економіки, зокрема в оборонній, авіаційній та космічній сферах. Підприємства, що відповідають цим критеріям, отримують статус критично важливих і можуть бронювати своїх працівників від мобілізації. Законопроєкт №14210 пропонує додаткові обмеження на виїзд за кордон для військовозобов'язаних із порушеннями обліку, які мають короткострокове бронювання, з відновленням права на виїзд після усунення порушень. Окрім мобілізаційних змін, журналістські розслідування виявили порушення трудового законодавства у компаніях, пов'язаних із Павлом Полторацьким, зокрема затримки зарплат і відсутність соціальних відрахувань. Також педагогічні працівники виступають проти ініціатив, які можуть погіршити їхні умови праці, і закликають парламент не ухвалювати відповідні зміни. Пенсійний фонд України нагадує, що страховий стаж нараховується за сумою сплачених внесків, а не за відпрацьований час, і навіть при неповній зайнятості місяць стажу може бути зарахований повністю за умови сплати мінімального внеску.