забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 25.11.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14338 джерел
Виявлено: 31 публікація за 25 листопада
-
Які зміни у правилах бронювання військовозобов'язаних набирають чинності з 1 грудня 2025 року?
З 4 грудня 2025 року підприємства критичної інфраструктури можуть бронювати військовозобов'язаних без обмежень за кількістю, включно з тими, хто має порушення у військових документах або не стоїть на обліку. Це спрямовано на забезпечення стабільної роботи підприємств у воєнний час. Джерело
-
Чи можуть мобілізувати заброньованого працівника під час відпустки?
Заброньовані працівники, які працюють на критично важливих підприємствах, не підлягають мобілізації під час відпустки, оскільки трудові відносини не припиняються, а відстрочка діє весь строк її дії. Винятки можливі лише у випадках, передбачених законом. Джерело
-
Які корупційні схеми викрили у Держпраці у 2025 році?
У Південно-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці викрили схему, де посадовці вимагали хабарі за безоплатні послуги, фіктивні навчання з охорони праці, видачу посвідчень без навчання та приховування порушень під час перевірок. Фігурантам загрожує до 10 років ув’язнення. Джерело
-
Що потрібно знати роботодавцям щодо офіційного працевлаштування найманих працівників?
Роботодавець зобов’язаний офіційно оформити трудові відносини з працівниками до початку їх роботи. Незадекларована праця тягне штрафи та ризики. Офіційне працевлаштування гарантує соціальний захист працівника та стабільність податкових надходжень. Джерело
-
Яка позиція Верховного Суду щодо відповідальності директора за безпеку позаштатного працівника?
Верховний Суд постановив, що директор не звільняється від відповідальності за порушення правил безпеки, якщо залучає позаштатного працівника без відповідних дозволів, навчання та медогляду. Це підтверджує необхідність контролю за безпекою на підприємстві. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 1 грудня 2025 року в Україні оновлено правила бронювання військовозобов'язаних на критично важливих підприємствах, а також викрито масштабну корупційну схему у Держпраці, що впливає на контроль за додержанням трудового законодавства
З 4 грудня 2025 року в Україні набирає чинності закон, який суттєво розширює можливості бронювання військовозобов'язаних працівників на підприємствах критичної інфраструктури, зокрема дозволяє бронювати осіб без військово-облікових документів або з порушеннями, а також скасовує ліміти для оборонних підприємств. Це має забезпечити стабільність роботи важливих галузей в умовах воєнного стану та зберегти кадровий потенціал. Водночас, з 2026 року зміняться вимоги до рівня заробітної плати для бронювання, що може позбавити відстрочки працівників із зарплатою нижче 21,6 тис. грн. Паралельно правоохоронці викрили масштабну корупційну схему у Південно-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці, де посадовці вимагали хабарі за безоплатні послуги, фіктивні навчання з охорони праці, видачу посвідчень без навчання та приховування порушень під час перевірок. Слідство триває, фігурантам загрожує до 10 років ув’язнення. Крім того, адвокатка роз’яснює, що заброньовані працівники не можуть бути мобілізовані під час відпустки, оскільки трудові відносини не припиняються, а відстрочка діє весь строк її дії. Роботодавцям наголошують на необхідності офіційного оформлення працівників, а Верховний Суд підтвердив відповідальність директорів за безпеку працівників, навіть якщо ті працюють позаштатно. Загалом, ці зміни та події мають важливе значення для дотримання трудового законодавства, охорони праці та захисту трудових прав працівників в Україні.