Головне за 30.11.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14338 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 30 листопада

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила бронювання військовозобов'язаних та зміни у трудовому законодавстві: контроль Держпраці, права працівників та обов’язки роботодавців у 2025 році

У 2025 році в Україні запроваджено нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників критично важливих підприємств, що мають на меті забезпечити безперебійну роботу ключових секторів економіки. Бронювання надається на півроку з можливістю повторного продовження, але може бути анульоване за певних умов, зокрема при втраті статусу підприємства або припиненні трудових відносин. Водночас, неофіційно працевлаштовані та працівники з низькою зарплатою, за винятком держсектора, медицини та енергетики, не підлягають бронюванню. Кабінет Міністрів також затвердив 100% бронювання для працівників у прифронтових зонах для забезпечення стабільності та безпеки. З 4 грудня набирає чинності нова редакція закону про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану, що дозволяє роботодавцям укладати трудові договори з військовозобов'язаними, які порушили правила військового обліку, з бронюванням на строк до 45 днів. Це нововведення знімає юридичні ризики для роботодавців і сприяє збереженню робочих місць. Також роботодавці мають до 1 грудня 2025 року подати до Держпраці документи про медогляди працівників відповідно до нового порядку, що є важливою складовою державного контролю за охороною праці. Крім того, законодавство передбачає захист трудових прав працівників пенсійного віку, дозволяючи їм звільнятися без двотижневого відпрацювання при виході на пенсію. Також Держпраці роз’яснила порядок надання оплачуваної відпустки чоловікам при народженні дитини, що регламентує права працівників у сімейних питаннях. Ці зміни та роз’яснення підкреслюють важливість дотримання трудового законодавства та державного нагляду за його виконанням у сучасних умовах.