Головне за 05.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14363 джерел

Виявлено: 33 публікації за 5 грудня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Держпраці затвердила план перевірок на 2026 рік із понад 18 тисячами суб'єктів, нові правила бронювання військовозобов'язаних на критично важливих підприємствах та викриття масштабної корупції у сфері охорони праці

У 2026 році Державна служба України з питань праці (Держпраці) планує провести перевірки понад 18 тисяч суб'єктів господарювання, що свідчить про посилення державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Незважаючи на дію мораторію на планові перевірки в умовах воєнного стану, служба готується до активної роботи, а бізнесу рекомендують заздалегідь готуватися до можливих інспекцій. Паралельно Пенсійний фонд України також затвердив план перевірок, хоча конкретний перелік суб'єктів поки не оприлюднено. Законодавство щодо бронювання військовозобов'язаних працівників зазнало суттєвих змін. З 4 грудня 2025 року підприємства оборонно-промислового комплексу та критично важливі для економіки організації можуть брати на роботу військовозобов'язаних із порушеннями військового обліку, надаючи їм тимчасове бронювання на 45 календарних днів. Цей період співпадає зі строком випробування, протягом якого працівник має усунути порушення. Якщо цього не станеться, роботодавець має право розірвати трудовий договір. Ця норма покликана забезпечити безперервність роботи стратегічних підприємств та спростити процедуру залучення кадрів. Водночас у сфері охорони праці викрито масштабну корупційну схему в Південно-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці. Посадовці вимагали хабарі за фіктивні посвідчення, фальшиві декларації та ігнорування порушень трудового законодавства. Затримано чотирьох осіб, вилучено понад два мільйони гривень готівкою. Слідство розглядає цю діяльність як організовану злочинну групу, що діяла роками, завдаючи шкоди безпеці працівників і бізнесу. Цей випадок підкреслює важливість посилення контролю та цифровізації процесів у сфері державного нагляду за дотриманням трудового законодавства.