забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 10.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14366 джерел
Виявлено: 25 публікацій за 10 грудня
-
Які основні зміни у планах перевірок Держпраці на 2026 рік?
Держпраці оприлюднила річний план перевірок на 2026 рік, який включає понад 18 тисяч суб’єктів господарювання. Перевірки охоплюють дотримання трудового законодавства, охорону праці, своєчасність виплати зарплати та оформлення трудових відносин. Джерело
-
Чи законно відмовляти у працевлаштуванні чоловікам без військового обліку?
Так, згідно з роз’ясненнями Держпраці, роботодавці зобов’язані перевіряти наявність військово-облікових документів. Відсутність обліку в територіальному центрі комплектування є законною підставою для відмови у працевлаштуванні. Джерело
-
Які права мають працівники щодо трудових відносин та звільнення?
Працівники мають право на безпечні умови праці, справедливу оплату, соціальні гарантії, відпустки та захист від незаконного звільнення. У разі порушень вони можуть звертатися до Держпраці, суду або профспілок для захисту своїх прав. Джерело
-
Як Держпраці допомагає відновити права працівників?
Держпраці проводить перевірки за скаргами працівників, виявляє порушення, видає приписи та складає протоколи. Завдяки цьому працівники отримують належні виплати, компенсації та відновлюють свої трудові права. Джерело
-
Що рекомендують роботодавцям для підготовки до перевірок у 2026 році?
Роботодавцям радять заздалегідь перевірити кадрову документацію, трудові договори, наявність військово-облікових документів, правильність нарахування зарплати та дотримання норм охорони праці, щоб уникнути штрафів і санкцій. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Держпраці оприлюднила плани перевірок на 2026 рік та нагадала про обов’язковість військового обліку при працевлаштуванні: захист трудових прав та механізми контролю
У 2026 році Державна служба України з питань праці (Держпраці) разом із Пенсійним фондом України та іншими державними органами оприлюднили річні плани перевірок, що охоплюють понад 18 тисяч суб’єктів господарювання. Ці перевірки спрямовані на контроль за додержанням трудового законодавства, включаючи дотримання правил охорони праці, своєчасну виплату заробітної плати, оформлення трудових відносин та інші аспекти трудових прав працівників. Підприємствам рекомендують заздалегідь перевірити документи та усунути можливі порушення, щоб уникнути штрафів та адміністративної відповідальності після завершення воєнного стану. Держпраці також роз’яснила нові вимоги щодо військового обліку при працевлаштуванні: роботодавці зобов’язані перевіряти наявність військово-облікових документів у кандидатів, а відсутність обліку в територіальному центрі комплектування є законною підставою для відмови у прийомі на роботу. Ці вимоги поширюються і на жінок з медичною або фармацевтичною освітою. Відповідальність за дотримання цих норм частково покладена на роботодавців. Захист трудових прав працівників залишається пріоритетом. Працівники мають право на безпечні умови праці, справедливу оплату, соціальні гарантії, відпустки та захист від незаконного звільнення. У разі порушень вони можуть звертатися до керівництва, Держпраці, суду або профспілок. Приклади реальних втручань Держпраці демонструють ефективність державного нагляду у відновленні прав працівників та забезпеченні належних виплат.