Які нові штрафи за порушення трудового законодавства діятимуть з 2026 року?

З 1 січня 2026 року штрафи за порушення трудового законодавства значно зростають і прив’язані до мінімальної заробітної плати (8 647 грн). Наприклад, за допуск до роботи без оформлення трудового договору штраф становитиме 86 470 грн за кожного працівника, а при повторних порушеннях – до 259 410 грн.

Які ознаки трудових відносин визначив Верховний Суд?

Верховний Суд визначив, що трудові відносини характеризуються систематичною виплатою заробітної плати, підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, виконанням роботи за професією, наявністю робочого місця та дотриманням правил охорони праці.

Які помилки при звільненні працівника найчастіше призводять до судових спорів?

Найпоширеніші помилки – це звільнення без законних підстав, порушення строків письмового попередження, неправильне оформлення документів, звільнення під час відпустки або лікарняного без дотримання процедур, а також хибні уявлення про право керівника звільняти працівника в будь-який момент.

Як оформити неповнолітнього працівника відповідно до законодавства?

Оформлення неповнолітнього працівника включає перевірку документів (паспорт, згода батьків), інформування про умови праці, проходження медогляду, укладення трудового договору, видачу наказу про прийняття на роботу, внесення відомостей до журналу обліку та повідомлення ДПС.

Що потрібно знати про оцифрування трудових книжок?

Оцифрування трудових книжок триває до 10 червня 2026 року. Працівники можуть подавати скан-копії трудових книжок та інших документів через персональний кабінет Пенсійного фонду. Після завершення процесу електронна трудова книжка стане офіційним документом, а паперова – необов’язковою.

Які заходи проводяться для запобігання мобінгу на робочих місцях?

У регіонах, зокрема в Тернополі, проводяться зустрічі та платформи для діалогу влади і бізнесу, де обговорюють шляхи запобігання мобінгу, відповідальність роботодавців, механізми захисту прав працівників та практичне застосування трудового законодавства.

Головне за 22.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14389 джерел

Виявлено: 34 публікації за 22 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові штрафи за порушення трудового законодавства діятимуть з 2026 року?

З 1 січня 2026 року штрафи за порушення трудового законодавства значно зростають і прив’язані до мінімальної заробітної плати (8 647 грн). Наприклад, за допуск до роботи без оформлення трудового договору штраф становитиме 86 470 грн за кожного працівника, а при повторних порушеннях – до 259 410 грн. Джерело
Які ознаки трудових відносин визначив Верховний Суд?

Верховний Суд визначив, що трудові відносини характеризуються систематичною виплатою заробітної плати, підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, виконанням роботи за професією, наявністю робочого місця та дотриманням правил охорони праці. Джерело
Які помилки при звільненні працівника найчастіше призводять до судових спорів?

Найпоширеніші помилки – це звільнення без законних підстав, порушення строків письмового попередження, неправильне оформлення документів, звільнення під час відпустки або лікарняного без дотримання процедур, а також хибні уявлення про право керівника звільняти працівника в будь-який момент. Джерело
Як оформити неповнолітнього працівника відповідно до законодавства?

Оформлення неповнолітнього працівника включає перевірку документів (паспорт, згода батьків), інформування про умови праці, проходження медогляду, укладення трудового договору, видачу наказу про прийняття на роботу, внесення відомостей до журналу обліку та повідомлення ДПС. Джерело
Що потрібно знати про оцифрування трудових книжок?

Оцифрування трудових книжок триває до 10 червня 2026 року. Працівники можуть подавати скан-копії трудових книжок та інших документів через персональний кабінет Пенсійного фонду. Після завершення процесу електронна трудова книжка стане офіційним документом, а паперова – необов’язковою. Джерело
Які заходи проводяться для запобігання мобінгу на робочих місцях?

У регіонах, зокрема в Тернополі, проводяться зустрічі та платформи для діалогу влади і бізнесу, де обговорюють шляхи запобігання мобінгу, відповідальність роботодавців, механізми захисту прав працівників та практичне застосування трудового законодавства. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Зміни у державному нагляді за додержанням трудового законодавства: підвищення штрафів, судова практика та нові вимоги до оформлення працівників у 2026 році

У сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства в Україні відбуваються суттєві зміни, які важливо враховувати роботодавцям та працівникам. Зокрема, з 1 січня 2026 року значно підвищуються штрафи за порушення трудового законодавства, що накладаються Держпрацею. Розмір штрафів прив’язаний до мінімальної заробітної плати і може сягати понад 250 тисяч гривень за кожного неоформленого працівника. Це стосується як допуску до роботи без оформлення трудового договору, так і прострочення виплати зарплати, порушень мінімальних гарантій та недопуску інспекторів до перевірок. Верховний Суд України у своїй практиці чітко визначив ознаки трудових відносин, що допомагає відокремити трудові договори від цивільно-правових угод. Суд підтвердив правомірність накладення великих штрафів за неоформлених працівників, наголошуючи на необхідності укладення трудових договорів та своєчасного повідомлення податкових органів. Також важливою є правильна процедура звільнення працівників, оскільки поширені хибні уявлення про звільнення часто призводять до судових спорів і поновлення працівників на роботі. Окрему увагу приділено оформленню неповнолітніх працівників, де визначено чіткий алгоритм дій, включно з медоглядом, укладенням трудового договору та повідомленням ДПС. Триває процес оцифрування трудових книжок, що дозволить автоматизувати облік трудового стажу та спростити пенсійні процедури. Також у регіонах відбуваються заходи з протидії мобінгу на робочих місцях, що свідчить про комплексний підхід до захисту трудових прав працівників. Ці новації та практичні рекомендації є важливими для забезпечення законності трудових відносин та уникнення штрафних санкцій.

LIGA ZAKON, 22 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +9

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +13

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +9

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +16

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +14

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +10

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +5

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +80

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +8

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність +5

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації