Які нові штрафи за порушення трудового законодавства діятимуть з 2026 року?

З 1 січня 2026 року штрафи за порушення трудового законодавства значно зростають і прив’язані до мінімальної заробітної плати (8 647 грн). Наприклад, за допуск до роботи без оформлення трудового договору штраф становитиме 86 470 грн за кожного працівника, а при повторних порушеннях – до 259 410 грн.

Які ознаки трудових відносин визначив Верховний Суд?

Верховний Суд визначив, що трудові відносини характеризуються систематичною виплатою заробітної плати, підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, виконанням роботи за професією, наявністю робочого місця та дотриманням правил охорони праці.

Які помилки при звільненні працівника найчастіше призводять до судових спорів?

Найпоширеніші помилки – це звільнення без законних підстав, порушення строків письмового попередження, неправильне оформлення документів, звільнення під час відпустки або лікарняного без дотримання процедур, а також хибні уявлення про право керівника звільняти працівника в будь-який момент.

Як оформити неповнолітнього працівника відповідно до законодавства?

Оформлення неповнолітнього працівника включає перевірку документів (паспорт, згода батьків), інформування про умови праці, проходження медогляду, укладення трудового договору, видачу наказу про прийняття на роботу, внесення відомостей до журналу обліку та повідомлення ДПС.

Що потрібно знати про оцифрування трудових книжок?

Оцифрування трудових книжок триває до 10 червня 2026 року. Працівники можуть подавати скан-копії трудових книжок та інших документів через персональний кабінет Пенсійного фонду. Після завершення процесу електронна трудова книжка стане офіційним документом, а паперова – необов’язковою.

Які заходи проводяться для запобігання мобінгу на робочих місцях?

У регіонах, зокрема в Тернополі, проводяться зустрічі та платформи для діалогу влади і бізнесу, де обговорюють шляхи запобігання мобінгу, відповідальність роботодавців, механізми захисту прав працівників та практичне застосування трудового законодавства.

Головне за 22.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14389 джерел

Виявлено: 34 публікації за 22 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які нові штрафи за порушення трудового законодавства діятимуть з 2026 року?

З 1 січня 2026 року штрафи за порушення трудового законодавства значно зростають і прив’язані до мінімальної заробітної плати (8 647 грн). Наприклад, за допуск до роботи без оформлення трудового договору штраф становитиме 86 470 грн за кожного працівника, а при повторних порушеннях – до 259 410 грн. Джерело
Які ознаки трудових відносин визначив Верховний Суд?

Верховний Суд визначив, що трудові відносини характеризуються систематичною виплатою заробітної плати, підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, виконанням роботи за професією, наявністю робочого місця та дотриманням правил охорони праці. Джерело
Які помилки при звільненні працівника найчастіше призводять до судових спорів?

Найпоширеніші помилки – це звільнення без законних підстав, порушення строків письмового попередження, неправильне оформлення документів, звільнення під час відпустки або лікарняного без дотримання процедур, а також хибні уявлення про право керівника звільняти працівника в будь-який момент. Джерело
Як оформити неповнолітнього працівника відповідно до законодавства?

Оформлення неповнолітнього працівника включає перевірку документів (паспорт, згода батьків), інформування про умови праці, проходження медогляду, укладення трудового договору, видачу наказу про прийняття на роботу, внесення відомостей до журналу обліку та повідомлення ДПС. Джерело
Що потрібно знати про оцифрування трудових книжок?

Оцифрування трудових книжок триває до 10 червня 2026 року. Працівники можуть подавати скан-копії трудових книжок та інших документів через персональний кабінет Пенсійного фонду. Після завершення процесу електронна трудова книжка стане офіційним документом, а паперова – необов’язковою. Джерело
Які заходи проводяться для запобігання мобінгу на робочих місцях?

У регіонах, зокрема в Тернополі, проводяться зустрічі та платформи для діалогу влади і бізнесу, де обговорюють шляхи запобігання мобінгу, відповідальність роботодавців, механізми захисту прав працівників та практичне застосування трудового законодавства. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Зміни у державному нагляді за додержанням трудового законодавства: підвищення штрафів, судова практика та нові вимоги до оформлення працівників у 2026 році

У сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства в Україні відбуваються суттєві зміни, які важливо враховувати роботодавцям та працівникам. Зокрема, з 1 січня 2026 року значно підвищуються штрафи за порушення трудового законодавства, що накладаються Держпрацею. Розмір штрафів прив’язаний до мінімальної заробітної плати і може сягати понад 250 тисяч гривень за кожного неоформленого працівника. Це стосується як допуску до роботи без оформлення трудового договору, так і прострочення виплати зарплати, порушень мінімальних гарантій та недопуску інспекторів до перевірок. Верховний Суд України у своїй практиці чітко визначив ознаки трудових відносин, що допомагає відокремити трудові договори від цивільно-правових угод. Суд підтвердив правомірність накладення великих штрафів за неоформлених працівників, наголошуючи на необхідності укладення трудових договорів та своєчасного повідомлення податкових органів. Також важливою є правильна процедура звільнення працівників, оскільки поширені хибні уявлення про звільнення часто призводять до судових спорів і поновлення працівників на роботі. Окрему увагу приділено оформленню неповнолітніх працівників, де визначено чіткий алгоритм дій, включно з медоглядом, укладенням трудового договору та повідомленням ДПС. Триває процес оцифрування трудових книжок, що дозволить автоматизувати облік трудового стажу та спростити пенсійні процедури. Також у регіонах відбуваються заходи з протидії мобінгу на робочих місцях, що свідчить про комплексний підхід до захисту трудових прав працівників. Ці новації та практичні рекомендації є важливими для забезпечення законності трудових відносин та уникнення штрафних санкцій.

LIGA ZAKON, 22 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +3

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +57

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +7

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +17

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +113

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +71

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право +3

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +11

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +21

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба