забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14390 джерел
Виявлено: 20 публікацій за 26 грудня
-
Які нові зміни у страхуванні працівників передбачає закон, підписаний Президентом у грудні 2025 року?
Закон передбачає зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника з подальшим поновленням за рішенням суду. Роботодавець зобов'язаний сплатити страхові внески за цей період, що забезпечує працівнику соціальний захист і пенсійні гарантії. Джерело
-
Як змінився розмір штрафів за порушення трудового законодавства у 2026 році?
З 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата встановлена на рівні 8 647 грн, і від неї залежить розмір штрафів. Штрафи за неоформлених працівників, затримки зарплати та інші порушення значно зросли, що підвищує відповідальність роботодавців. Джерело
-
Які основні критерії для включення до плану перевірок ДПС у 2026 році?
До плану перевірок включають платників з високим ступенем ризику, значними можливими недоплатами, а також з урахуванням галузевої специфіки. Перевірки не проводитимуться серед платників без ризиків та на територіях бойових дій. Джерело
-
Що змінилося у правилах бронювання військовозобов'язаних з 1 січня 2026 року?
Підвищено мінімальну заробітну плату для отримання броні від мобілізації. Для приватних підприємств критичної інфраструктури мінімальний дохід становитиме понад 21 600 грн, що може призвести до втрати броні працівниками з нижчими доходами. Джерело
-
Які переваги легальної праці наголошують фахівці Держпраці?
Легальна праця гарантує соціальні виплати, лікарняні, відпустки та страхові виплати. Офіційне оформлення працівників захищає їхні трудові права і мінімізує ризики штрафів для роботодавців. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
У 2026 році посилюється державний нагляд за додержанням трудового законодавства: нові штрафи, план перевірок ДПС, зміни у страхуванні та правила бронювання військовозобов'язаних
У 2026 році в Україні набирають чинності важливі зміни у сфері трудового законодавства та державного контролю за його додержанням. Зокрема, Президент підписав закон, який передбачає зарахування до страхового стажу періоду незаконного звільнення працівника з подальшим поновленням за рішенням суду, що зобов'язує роботодавців сплачувати страхові внески за цей період. Це сприятиме захисту трудових прав та соціального страхування. Держпраці попереджає про значне підвищення штрафів за порушення трудового законодавства, які тепер розраховуються від мінімальної заробітної плати, встановленої на рівні 8 647 грн. Особлива увага приділяється неоформленим працівникам, затримкам зарплати, недопущенню перевірок та іншим порушенням. Воєнний стан не скасовує відповідальність, але дає можливість уникнути штрафів при своєчасному усуненні порушень. Державна податкова служба затвердила план перевірок на 2026 рік, зменшивши їх кількість на понад 7%, але зосередивши увагу на платниках з високими ризиками. Також змінюються правила бронювання військовозобов'язаних: підвищується мінімальна зарплата для отримання відстрочки, що може призвести до втрати броні працівниками з низьким офіційним доходом. Водночас триває активна робота з підвищення правової грамотності роботодавців та працівників щодо легалізації трудових відносин і дотримання норм охорони праці.