Чи може роботодавець звільнити мобілізованого працівника?

Звільнення мобілізованого працівника за ініціативою роботодавця є незаконним. Закон гарантує збереження робочого місця та посади до завершення служби або особливого періоду. Звільнення можливе лише за власним бажанням працівника або за угодою сторін.

Які компенсації можуть отримати роботодавці за працевлаштування осіб з інвалідністю?

Роботодавці мають право на компенсацію витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Середня сума компенсації становить близько 77 тисяч гривень. Програма підтримки діє з 2019 року і охопила понад 3,7 тисяч роботодавців.

Які ключові зміни у трудовому законодавстві України у 2025 році?

У 2025 році оновлено правила працевлаштування осіб з інвалідністю, порядок призупинення трудових договорів, відновлено перевірки Держпраці щодо мобінгу, підвищено мінімальну зарплату. Конституційний Суд скасував тримісячний строк звернення до суду за стягненням зарплати.

Хто відповідає за охорону праці в ОСББ?

Відповідальність за охорону праці в ОСББ покладається на голову правління або уповноважену особу. Вони мають забезпечити безпечні умови праці, укладати договори з кваліфікованими підрядниками, проводити інструктажі та медогляди працівників.

Як підприємства можуть відслідковувати планові перевірки Держпраці?

Для цього створено сервіс «Моніторинг перевірок», який дозволяє підприємствам перевірити, чи включені вони до плану перевірок різних держорганів. Це допомагає підготуватися до перевірок і мінімізувати ризики порушень.

Головне за 30.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14390 джерел

Виявлено: 23 публікації за 30 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи може роботодавець звільнити мобілізованого працівника?

Звільнення мобілізованого працівника за ініціативою роботодавця є незаконним. Закон гарантує збереження робочого місця та посади до завершення служби або особливого періоду. Звільнення можливе лише за власним бажанням працівника або за угодою сторін. Джерело
Які компенсації можуть отримати роботодавці за працевлаштування осіб з інвалідністю?

Роботодавці мають право на компенсацію витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Середня сума компенсації становить близько 77 тисяч гривень. Програма підтримки діє з 2019 року і охопила понад 3,7 тисяч роботодавців. Джерело
Які ключові зміни у трудовому законодавстві України у 2025 році?

У 2025 році оновлено правила працевлаштування осіб з інвалідністю, порядок призупинення трудових договорів, відновлено перевірки Держпраці щодо мобінгу, підвищено мінімальну зарплату. Конституційний Суд скасував тримісячний строк звернення до суду за стягненням зарплати. Джерело
Хто відповідає за охорону праці в ОСББ?

Відповідальність за охорону праці в ОСББ покладається на голову правління або уповноважену особу. Вони мають забезпечити безпечні умови праці, укладати договори з кваліфікованими підрядниками, проводити інструктажі та медогляди працівників. Джерело
Як підприємства можуть відслідковувати планові перевірки Держпраці?

Для цього створено сервіс «Моніторинг перевірок», який дозволяє підприємствам перевірити, чи включені вони до плану перевірок різних держорганів. Це допомагає підготуватися до перевірок і мінімізувати ризики порушень. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Ключові зміни у державному нагляді за додержанням трудового законодавства в Україні: захист мобілізованих, компенсації роботодавцям, оновлення норм праці та відновлення перевірок Держпраці у 2026 році

У 2025 році в Україні відбулися важливі зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства, які продовжать впливати на трудові відносини у 2026 році. Зокрема, Державна служба України з питань праці наголосила на забороні незаконного звільнення мобілізованих працівників, гарантуючи збереження їх робочих місць та посад до завершення служби. Це є ключовою гарантією соціального захисту в умовах воєнного стану. Також роботодавці, які працевлаштовують осіб з інвалідністю, отримують право на компенсаційні виплати за облаштування робочих місць, що стимулює створення інклюзивного робочого середовища та підтримку соціально вразливих категорій працівників. Значні зміни торкнулися і загального трудового законодавства: оновлено правила призупинення трудових договорів, відновлено перевірки Держпраці щодо випадків мобінгу, а також підвищено мінімальну заробітну плату. Конституційний Суд скасував тримісячний строк звернення до суду за стягненням заробітної плати, що посилює права працівників на захист своїх інтересів. Водночас роботодавцям рекомендовано оновити внутрішні політики та системи управління персоналом, щоб відповідати новим вимогам. Особливу увагу приділено охороні праці в ОСББ, де відповідальність за безпеку працівників покладена на голову правління або уповноважену особу. Встановлено чіткі вимоги до допуску працівників до робіт, особливо підвищеної небезпеки, а також порядок співпраці з підрядниками. Порушення норм охорони праці тягне за собою штрафи та кримінальну відповідальність. Для підприємств і ФОПів у 2026 році також запроваджено нові інструменти контролю, зокрема сервіс «Моніторинг перевірок», що допомагає відслідковувати планові перевірки Держпраці та інших держорганів, сприяючи дотриманню законодавства та мінімізації ризиків.

LIGA ZAKON, 30 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +9

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +13

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +9

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +16

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +14

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +10

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +5

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +80

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +8

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність +5

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації