Чи можна встановлювати лише граничні терміни виплати зарплати без конкретних дат?

Ні, законодавство вимагає встановлення конкретних дат виплати заробітної плати у локальних актах підприємства для контролю дотримання строків. Формулювання "не пізніше" без конкретних дат є порушенням.

Які ключові зміни у трудовому законодавстві України набрали чинності у 2026 році?

Серед ключових змін – оновлення правил працевлаштування осіб з інвалідністю, запровадження множинного громадянства, нові вимоги щодо обміну інформацією під час воєнного стану, відновлення перевірок Держпраці щодо мобінгу та зміни у строках звернення до суду за зарплатою.

Які плани перевірок Держпраці на 2026 рік?

Держпраці планує провести понад 18 тисяч перевірок у 2026 році, що свідчить про посилення контролю за додержанням трудового законодавства та охорони праці.

Що передбачають нові можливості бронювання працівників для підприємств оборонно-промислового комплексу?

Закон №4630-IX розширює можливості бронювання працівників, дозволяючи тимчасове бронювання навіть для осіб з проблемними військово-обліковими документами, що допоможе зберегти кваліфікованих спеціалістів і стимулюватиме оновлення документів.

Які основні новації пропонує оновлений Трудовий кодекс України?

Проєкт Трудового кодексу передбачає цифровізацію трудових відносин, нові види трудових договорів, збільшення тривалості відпусток, гнучкість трудових відносин, ризик-орієнтований підхід до перевірок та посилення прав працівників і профспілок.

Головне за 05.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14392 джерел

Виявлено: 19 публікацій за 5 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи можна встановлювати лише граничні терміни виплати зарплати без конкретних дат?

Ні, законодавство вимагає встановлення конкретних дат виплати заробітної плати у локальних актах підприємства для контролю дотримання строків. Формулювання "не пізніше" без конкретних дат є порушенням. Джерело
Які ключові зміни у трудовому законодавстві України набрали чинності у 2026 році?

Серед ключових змін – оновлення правил працевлаштування осіб з інвалідністю, запровадження множинного громадянства, нові вимоги щодо обміну інформацією під час воєнного стану, відновлення перевірок Держпраці щодо мобінгу та зміни у строках звернення до суду за зарплатою. Джерело
Які плани перевірок Держпраці на 2026 рік?

Держпраці планує провести понад 18 тисяч перевірок у 2026 році, що свідчить про посилення контролю за додержанням трудового законодавства та охорони праці. Джерело
Що передбачають нові можливості бронювання працівників для підприємств оборонно-промислового комплексу?

Закон №4630-IX розширює можливості бронювання працівників, дозволяючи тимчасове бронювання навіть для осіб з проблемними військово-обліковими документами, що допоможе зберегти кваліфікованих спеціалістів і стимулюватиме оновлення документів. Джерело
Які основні новації пропонує оновлений Трудовий кодекс України?

Проєкт Трудового кодексу передбачає цифровізацію трудових відносин, нові види трудових договорів, збільшення тривалості відпусток, гнучкість трудових відносин, ризик-орієнтований підхід до перевірок та посилення прав працівників і профспілок. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

У 2026 році посилюється державний нагляд за додержанням трудового законодавства: нові штрафи, відновлення перевірок Держпраці, зміни у трудових договорах та бронювання працівників ОПК

У 2026 році в Україні значно посилюється контроль за додержанням трудового законодавства. Законодавці наголошують на необхідності встановлення конкретних дат виплати заробітної плати у локальних актах підприємств, що дозволяє уникнути порушень строків та штрафів. Відсутність чітких дат у наказах про виплату зарплати вважається порушенням, що тягне за собою фінансову та адміністративну відповідальність для роботодавців. Ключові зміни трудового законодавства 2025 року, які набирають чинності у 2026-му, включають оновлені правила працевлаштування осіб з інвалідністю, запровадження множинного громадянства, нові вимоги щодо обміну інформацією в умовах воєнного стану, а також відновлення перевірок Держпраці, зокрема щодо мобінгу. Планується понад 18 тисяч перевірок Держпраці у 2026 році, що свідчить про посилення державного нагляду. Міністерство економіки готує оновлений Трудовий кодекс, який передбачає цифровізацію трудових відносин, нові види трудових договорів, збільшення тривалості відпусток, а також ризик-орієнтований підхід до перевірок. Для підприємств оборонно-промислового комплексу законодавство розширює можливості бронювання працівників, навіть з проблемними військово-обліковими документами, що допоможе зберегти кваліфіковані кадри. Водночас посилюється відповідальність за порушення трудового законодавства, зокрема за неоформлених працівників, затримки зарплати та інші порушення, з чітко визначеними штрафами на основі мінімальної заробітної плати.

LIGA ZAKON, 05 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +9

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +13

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +9

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +16

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +14

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +10

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +5

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +80

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +8

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність +5

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації