Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу за договором ЦПХ до податкових органів?

Загалом повідомлення про прийняття на роботу за договором цивільно-правового характеру не подається, окрім випадків резидентів «Дія.Сіті», які мають повідомляти ДПС про укладення таких договорів. Для інших роботодавців це не є обов’язком.

Які основні зміни передбачає новий Трудовий кодекс України?

Новий Трудовий кодекс вводить 8 ознак трудових відносин, розширює типи трудових договорів до 9, впроваджує цифровізацію трудових процесів, прозорий механізм визначення мінімальної зарплати за стандартами ЄС, а також гнучкі форми зайнятості і реформу інспекції праці.

Як Верховний Суд України розглядає питання використання ФОП замість трудового найму?

Верховний Суд застосовує принцип превалювання сутності над формою, визнаючи фактичні трудові відносини навіть при формальному укладенні цивільно-правового договору або договору з ФОП, якщо є ознаки трудових відносин. Це унеможливлює формальне ухилення від трудового законодавства.

Які ризики для працівників може нести новий Трудовий кодекс у період воєнного стану?

Новий кодекс може послабити гарантії захисту від звільнення, особливо для захищених категорій працівників, а також неефективно врегульовує питання мобінгу, що викликає занепокоєння серед експертів.

Що передбачає ризик-орієнтований підхід у плані-графіку перевірок ДПС на 2026 рік?

Ризик-орієнтований підхід означає, що перевірки спрямовуються на платників із ознаками податкових ризиків, що дозволяє зменшити кількість безпідставних перевірок і знизити адміністративне навантаження на сумлінних платників.

Головне за 09.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Експорт

Опрацьовано: 14400 джерел

Виявлено: 26 публікацій за 9 січня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу за договором ЦПХ до податкових органів?

Загалом повідомлення про прийняття на роботу за договором цивільно-правового характеру не подається, окрім випадків резидентів «Дія.Сіті», які мають повідомляти ДПС про укладення таких договорів. Для інших роботодавців це не є обов’язком. Джерело
Які основні зміни передбачає новий Трудовий кодекс України?

Новий Трудовий кодекс вводить 8 ознак трудових відносин, розширює типи трудових договорів до 9, впроваджує цифровізацію трудових процесів, прозорий механізм визначення мінімальної зарплати за стандартами ЄС, а також гнучкі форми зайнятості і реформу інспекції праці. Джерело
Як Верховний Суд України розглядає питання використання ФОП замість трудового найму?

Верховний Суд застосовує принцип превалювання сутності над формою, визнаючи фактичні трудові відносини навіть при формальному укладенні цивільно-правового договору або договору з ФОП, якщо є ознаки трудових відносин. Це унеможливлює формальне ухилення від трудового законодавства. Джерело
Які ризики для працівників може нести новий Трудовий кодекс у період воєнного стану?

Новий кодекс може послабити гарантії захисту від звільнення, особливо для захищених категорій працівників, а також неефективно врегульовує питання мобінгу, що викликає занепокоєння серед експертів. Джерело
Що передбачає ризик-орієнтований підхід у плані-графіку перевірок ДПС на 2026 рік?

Ризик-орієнтований підхід означає, що перевірки спрямовуються на платників із ознаками податкових ризиків, що дозволяє зменшити кількість безпідставних перевірок і знизити адміністративне навантаження на сумлінних платників. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Уряд ухвалив новий Трудовий кодекс України з чіткими ознаками трудових відносин, реформою інспекції праці та цифровізацією, а Верховний Суд і Держпраці посилюють контроль за дотриманням трудового законодавства та боротьбою з використанням ФОП замість найму

У 2026 році в Україні розпочинається масштабна реформа трудового законодавства, що передбачає заміну чинного Кодексу законів про працю 1971 року новим Трудовим кодексом. Цей документ закріплює вісім чітких ознак трудових відносин, розширює типи трудових договорів, впроваджує цифровізацію трудових процесів та прозорий механізм визначення мінімальної заробітної плати за стандартами ЄС. Особлива увага приділяється гнучкості трудових відносин, соціальним гарантіям, захисту працівників із дітьми, а також реформі інспекції праці з переходом на ризик-орієнтований підхід до перевірок. Водночас експерти та юристи звертають увагу на ризики послаблення захисту працівників, особливо у період воєнного стану, зокрема у питаннях звільнення та мобінгу. Практика Верховного Суду 2025 року демонструє посилення контролю за дотриманням трудового законодавства, зокрема щодо розмежування трудових і цивільно-правових відносин. Суд застосовує принцип превалювання сутності над формою, що унеможливлює формальне використання ФОП замість трудового найму без наслідків. Державна податкова служба України впроваджує ризик-орієнтований підхід до перевірок, що дозволяє знизити адміністративне навантаження на сумлінних платників податків. Водночас бізнесу рекомендують системно аналізувати свої показники та своєчасно коригувати звітність для мінімізації ризиків. Загалом, 2026 рік стане роком суттєвих змін у сфері праці, що сприятимуть детінізації ринку праці, посиленню захисту трудових прав та модернізації контролю за їх дотриманням.

LIGA ZAKON, 09 січня 2026

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +9

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +13

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +9

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +16

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +14

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +10

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +5

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +80

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +8

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність +5

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації