Головне за 16.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14415 джерел

Виявлено: 19 публікацій за 16 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 2026 року в Україні посилено державний нагляд за додержанням трудового законодавства: підвищено штрафи, оновлено контрольні процедури та впроваджено новий Трудовий кодекс

У 2026 році в Україні відбулися суттєві зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Зокрема, з 1 січня значно зросли штрафи за порушення трудових прав, що пов’язано з підвищенням мінімальної заробітної плати до 8647 гривень. За допуск працівника без оформлення трудового договору передбачено штраф у розмірі 86 470 гривень за кожного працівника, а за повторні порушення – ще більші санкції. Такі заходи спрямовані на посилення відповідальності роботодавців і стимулювання легалізації праці, що є важливим для захисту трудових прав працівників та стабільності економіки. Державна податкова служба України оновила порядок проведення камеральних перевірок, які тепер охоплюють широкий спектр податків і зборів, з чіткими строками розгляду. Перевірки проводяться без згоди платника, що посилює контроль за дотриманням законодавства про працю, зокрема щодо офіційного оформлення трудових відносин та своєчасної виплати заробітної плати. Одночасно фахівці Держпраці проводять превентивні заходи, роз’яснюючи вимоги охорони праці та легалізації зайнятості, що допомагає запобігати порушенням і нещасним випадкам. Важливою подією є внесення до Верховної Ради проєкту нового Трудового кодексу, який має замінити застарілий радянський КЗпП. Новий кодекс вводить європейські стандарти, обов’язкову письмову форму трудових договорів, нові правила надання відпусток, механізми вирішення трудових спорів через медіацію, а також оновлену систему контролю і охорони праці. Ці зміни спрямовані на підвищення захисту трудових прав працівників та адаптацію законодавства до сучасних вимог ринку праці. Таким чином, 2026 рік став роком посилення державного контролю за дотриманням трудового законодавства в Україні, що включає підвищення штрафів, удосконалення процедур перевірок, активізацію превентивної роботи та масштабну реформу трудового законодавства. Це створює умови для більш відповідального ставлення роботодавців до оформлення трудових відносин і забезпечення прав працівників, що є ключовим для соціальної стабільності та розвитку економіки країни.