забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 21.01.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14419 джерел
Виявлено: 31 публікація за 21 січня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які нові штрафи за порушення трудового законодавства діють у 2026 році?
У 2026 році штрафи за порушення трудового законодавства значно підвищено. Наприклад, за неоформленого працівника штраф становить 86 470 грн, а за повторне порушення – 259 410 грн. Також посилено відповідальність за затримку виплати зарплати та невиплату доплат за роботу у нічний час, вихідні та святкові дні. Джерело
-
Що таке експериментальний проєкт "Обрій" і як він впливає на працевлаштування?
"Обрій" – це експериментальний проєкт, запущений у 2026 році, який дозволяє оформляти трудові відносини в електронній формі через портал "Дія". Він спрощує пошук роботи, підбір працівників, а також оформлення прийняття та звільнення, роблячи процес більш прозорим і зручним для обох сторін. Джерело
-
Які ключові новації передбачає новий Трудовий кодекс України?
Новий Трудовий кодекс передбачає збільшення мінімальної оплачуваної відпустки до 28 днів, офіційне закріплення дистанційної та гнучкої роботи, введення поняття харасменту, а також нові правила розірвання трудових договорів. Ці зміни спрямовані на модернізацію трудового законодавства та наближення його до стандартів ЄС. Джерело
-
Як посилено співпрацю між Держпрацею та Нацполіцією у 2026 році?
У 2026 році Держпраця та Нацполіція посилили взаємодію для оперативного реагування на порушення у сфері охорони праці, боротьби з неоформленими трудовими відносинами та прихованим виробничим травматизмом. Це дозволяє підвищити якість розслідувань і забезпечити більш ефективний контроль за дотриманням трудового законодавства. Джерело
-
Які рекомендації для роботодавців щодо дотримання трудового законодавства у 2026 році?
Роботодавцям рекомендується офіційно оформлювати трудові відносини, своєчасно виплачувати заробітну плату, дотримуватися нових правил щодо дистанційної роботи та вести кадрову документацію у відповідності до законодавства. Також важливо готуватися до перевірок Держпраці та використовувати електронні інструменти для оформлення працівників. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
У 2026 році в Україні посилено державний нагляд за додержанням трудового законодавства: підвищено штрафи, запроваджено електронне працевлаштування та оновлено трудове законодавство з новим Трудовим кодексом
У 2026 році в Україні відбулися суттєві зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Зокрема, значно підвищено штрафи за порушення, такі як неоформлення працівників та виплата зарплат у "конвертах". Це створює додаткові фінансові ризики для роботодавців і стимулює їх до дотримання законодавства. Водночас посилено контроль за своєчасністю виплат та дотриманням умов праці, що підвищує захист трудових прав працівників. Однією з ключових новацій стало впровадження експериментального проєкту "Обрій", який дозволяє оформляти трудові відносини в електронній формі через портал "Дія". Це спрощує процес працевлаштування, робить його прозорішим і зручнішим як для роботодавців, так і для працівників. Запровадження електронного документообігу відповідає сучасним тенденціям цифровізації та підвищує ефективність контролю. Крім того, уряд подав до Верховної Ради новий Трудовий кодекс, який передбачає збільшення мінімальної оплачуваної відпустки, офіційне закріплення дистанційної роботи, введення поняття харасменту, а також нові правила розірвання трудових договорів. Ці зміни спрямовані на модернізацію трудового законодавства, наближення його до стандартів ЄС та створення більш гнучкого і прозорого ринку праці. Посилена співпраця Держпраці та Нацполіції забезпечує більш ефективний контроль за дотриманням норм охорони праці та трудових прав.
LIGA ZAKON, 21 січня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+5
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+33
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+15
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+40
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+78
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+55
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
+4
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+15
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+17
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів