Головне за 16.02.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14450 джерел

Виявлено: 36 публікацій за 16 лютого

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році в Україні посилено державний нагляд за додержанням трудового законодавства: зросли штрафи, активізувалися перевірки Держпраці, а також впроваджено цифрові інструменти контролю та нові правила для роботодавців і працівників

У 2026 році в Україні відбуваються суттєві зміни у сфері державного нагляду за додержанням трудового законодавства. Зокрема, через підвищення мінімальної заробітної плати значно зросли штрафи за порушення трудових прав, зокрема за затримку виплати зарплати та неофіційне працевлаштування. Роботодавцям нагадують про обов’язок офіційного оформлення працівників, дотримання строків виплат та забезпечення безпечних умов праці. Водночас активізувалися перевірки Держпраці, зокрема у критичних регіонах, де масово скорочують медичних працівників, що викликає соціальне напруження і загрожує доступу населення до екстреної допомоги. Пенсійний фонд України роз’яснює порядок повідомлення про нещасні випадки на виробництві, включно з випадками, пов’язаними з воєнними діями. Це підкреслює важливість контролю за охороною праці в умовах воєнного стану. Одночасно триває процес оцифрування трудових книжок, що має завершитися до червня 2026 року, щоб забезпечити прозорість страхового стажу та уникнути проблем із пенсійним забезпеченням. Для сфери пасажирських перевезень Мінрегіон запропонував законопроєкт, який вводить нові правила та штрафи для таксистів, зокрема за роботу без ліцензії та через неофіційні платформи. Впровадження електронного сертифіката та жорсткий контроль мають на меті легалізувати ринок і підвищити безпеку пасажирів. Загалом ці новації свідчать про посилення державного контролю, цифровізацію процесів та підвищення відповідальності бізнесу за дотримання трудового законодавства.