забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 29.03.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14529 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 29 березня
-
Які порушення трудового законодавства виявили під час перевірки в Рівному?
У Рівному виявили незаконну торгівлю рідинами для електронних сигарет та використання праці найманих осіб без оформлення трудових відносин, а також порушення обліку товарів і відсутність розрахунків через РРО. Джерело
-
Як переведення годинника на літній час впливає на охорону праці?
Переведення годинника викликає стрес для організму, що підвищує ризик помилок і травм на роботі через втому, порушення сну та зниження концентрації. Роботодавцям рекомендують уникати небезпечних робіт у перші дні та проводити інструктажі. Джерело
-
Що передбачає новий порядок обов’язкових медичних оглядів працівників?
Новий порядок визначає категорії працівників, які повинні проходити медогляди, порядок складання списків роботодавцями, погодження з Держпраці та відповідальність за порушення термінів проведення оглядів. Джерело
-
Які наслідки можуть бути через неоцифрування трудової книжки до 10 червня 2026 року?
Ігнорування оцифрування не призведе до втрати стажу, але може ускладнити його підтвердження, викликати затримки з пенсією та потребу додатково підтверджувати стаж документами або через суд. Джерело
-
Чи зобов’язаний роботодавець сканувати трудову книжку працівника?
Роботодавець не має обов’язку сканувати трудову книжку, яка зберігається у працівника. Передача скан-копій до Пенсійного фонду може бути здійснена як працівником, так і роботодавцем, але штрафів за це наразі немає. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові вимоги Держпраці щодо медоглядів, вплив переведення годинника на охорону праці та завершення переходу на електронні трудові книжки до 10 червня 2026 року
Державний нагляд за додержанням трудового законодавства в Україні продовжує посилюватися через виявлення порушень під час перевірок, зокрема у сфері незаконного використання праці та порушень обліку. Зокрема, у Рівному податківці зафіксували нелегальну торгівлю та неоформлену працю, що призвело до накладення значних штрафів. Це свідчить про активізацію контролю з боку державних органів, таких як Держпраці та Держспоживзахист. Важливим аспектом охорони праці є вплив переведення годинника на літній час, що підвищує ризики травматизму через стрес і зниження концентрації працівників. Держпраці рекомендує роботодавцям враховувати цей фактор, плануючи роботи, особливо небезпечні, та проводити відповідні інструктажі. Психоемоційний стан працівників також має бути під контролем для забезпечення безпечних умов праці. З 2026 року завершується обов’язковий перехід на електронні трудові книжки, що є частиною цифровізації трудового обліку. Після 10 червня електронна версія стане основною для обліку стажу, хоча штрафів за неоцифрування наразі немає. Роботодавці не зобов’язані сканувати трудові книжки, але рекомендується не відкладати цей процес, щоб уникнути проблем із підтвердженням стажу та пенсійними виплатами. Також набрав чинності новий порядок обов’язкових медичних оглядів працівників, що підсилює контроль за станом здоров’я працівників у шкідливих умовах праці.