Головне за 02.04.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14524 джерел

Виявлено: 51 публікація за 2 квітня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Уряд запровадив дистанційне звільнення через «Дію» для працівників з ТОТ та програму підтримки бізнесу після обстрілів: нові підходи до контролю за трудовим законодавством і охороною праці

Уряд України ухвалив важливі рішення для ринку праці, спрямовані на спрощення трудових відносин та підтримку бізнесу в умовах війни. Зокрема, запроваджено експериментальний механізм дистанційного звільнення працівників, чиї роботодавці перебувають на тимчасово окупованих територіях або в зонах активних бойових дій, через застосунок «Дія». Цей інструмент дозволяє офіційно розірвати трудові договори без особистої присутності, автоматично фіксуючи дату звільнення та інформуючи роботодавця, що усуває правову невизначеність і сприяє легальному працевлаштуванню на новому місці. Паралельно з цим відбувається реорганізація Державної служби з питань праці, що має на меті підвищити ефективність контролю за додержанням трудового законодавства та охороною праці. Податкова служба нагадує про важливість офіційного оформлення трудових відносин, підкреслюючи, що незадекларована праця позбавляє працівників соціальних гарантій і тягне за собою штрафні санкції для роботодавців. Верховний Суд України уточнив обов’язки роботодавців при скороченні персоналу, зокрема щодо пропонування всіх вакантних посад, включно з тимчасовими, що виникають у період попередження про звільнення. Також детально розглядаються практичні аспекти звільнення працівників, які тривалий час не з’являються на роботі, із рекомендаціями щодо документування відсутності та дотримання процедур, щоб уникнути судових спорів. Кабмін також ухвалив програму «Точка опори», що передбачає компенсації частини зарплати та єдиного соціального внеску для підприємств, які постраждали від обстрілів і змушені призупинити діяльність. Ці заходи спрямовані на збереження робочих місць, підтримку бізнесу та стабілізацію ринку праці в складних умовах воєнного часу.