забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.04.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14524 джерел
Виявлено: 51 публікація за 2 квітня
-
Як працюватиме механізм дистанційного звільнення працівників з тимчасово окупованих територій через «Дію»?
Механізм дозволяє працівникам подавати заяву на звільнення онлайн через застосунок «Дія». Система автоматично фіксує дату припинення трудових відносин, інформує роботодавця та оновлює дані в державних реєстрах, що усуває правову невизначеність і дозволяє офіційно працевлаштуватися на новому місці. Джерело
-
Які зміни відбулися у структурі Державної служби з питань праці?
Східне міжрегіональне управління Держпраці приєднали до Північно-Східного міжрегіонального управління, що має на меті оптимізувати контроль за додержанням трудового законодавства та охороною праці в цих регіонах. Джерело
-
Які переваги офіційного працевлаштування наголошує ДПС?
Офіційне працевлаштування гарантує безпечні умови праці, стабільну заробітну плату, соціальні гарантії, відпустки, лікарняні та пенсійні права. Незадекларована праця позбавляє цих гарантій і тягне за собою штрафи для роботодавців. Джерело
-
Що Верховний Суд України сказав про обов’язок пропонувати вакансії при скороченні персоналу?
ВС України підтвердив, що роботодавець зобов’язаний пропонувати всі вакантні посади, включно з тимчасовими та строковими, які з’явилися протягом періоду попередження про звільнення. Невиконання цього обов’язку є підставою для визнання звільнення незаконним. Джерело
-
Як правильно документувати відсутність працівника, який тривалий час не з’являється на роботі?
Роботодавець повинен фіксувати відсутність з першого дня через доповідні записки, акти комісії, табелі обліку робочого часу, а також документувати спроби зв’язку з працівником. Це допоможе законно звільнити працівника і уникнути судових спорів. Джерело
-
Що передбачає програма «Точка опори» для бізнесу?
Програма компенсує частину заробітної плати працівників та єдиного соціального внеску підприємствам, які постраждали від обстрілів і вимушено призупинили роботу. Це допомагає зберегти робочі місця, підтримати бізнес і стабілізувати ринок праці в складних умовах. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Уряд запровадив дистанційне звільнення через «Дію» для працівників з ТОТ та програму підтримки бізнесу після обстрілів: нові підходи до контролю за трудовим законодавством і охороною праці
Уряд України ухвалив важливі рішення для ринку праці, спрямовані на спрощення трудових відносин та підтримку бізнесу в умовах війни. Зокрема, запроваджено експериментальний механізм дистанційного звільнення працівників, чиї роботодавці перебувають на тимчасово окупованих територіях або в зонах активних бойових дій, через застосунок «Дія». Цей інструмент дозволяє офіційно розірвати трудові договори без особистої присутності, автоматично фіксуючи дату звільнення та інформуючи роботодавця, що усуває правову невизначеність і сприяє легальному працевлаштуванню на новому місці. Паралельно з цим відбувається реорганізація Державної служби з питань праці, що має на меті підвищити ефективність контролю за додержанням трудового законодавства та охороною праці. Податкова служба нагадує про важливість офіційного оформлення трудових відносин, підкреслюючи, що незадекларована праця позбавляє працівників соціальних гарантій і тягне за собою штрафні санкції для роботодавців. Верховний Суд України уточнив обов’язки роботодавців при скороченні персоналу, зокрема щодо пропонування всіх вакантних посад, включно з тимчасовими, що виникають у період попередження про звільнення. Також детально розглядаються практичні аспекти звільнення працівників, які тривалий час не з’являються на роботі, із рекомендаціями щодо документування відсутності та дотримання процедур, щоб уникнути судових спорів. Кабмін також ухвалив програму «Точка опори», що передбачає компенсації частини зарплати та єдиного соціального внеску для підприємств, які постраждали від обстрілів і змушені призупинити діяльність. Ці заходи спрямовані на збереження робочих місць, підтримку бізнесу та стабілізацію ринку праці в складних умовах воєнного часу.