забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.04.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14534 джерел
Виявлено: 27 публікацій за 13 квітня
-
Як змінився порядок підтвердження страхового стажу в Україні у 2026 році?
Відтепер Пенсійний фонд самостійно збирає інформацію про страховий стаж з державних електронних реєстрів, а громадяни звільняються від необхідності подавати численні паперові довідки. Це спрощує процедуру, особливо для тих, хто втратив документи через війну чи окупацію. Джерело
-
Які умови оформлення наказу про роботу у вихідний день в умовах воєнного стану?
Робота у вихідні дні допускається лише за виробничою необхідністю, що має бути документально підтверджена наказом із чітким обґрунтуванням, переліком працівників, строками роботи та умовами компенсації (подвійна оплата або інший день відпочинку). Джерело
-
Чи може роботодавець затримувати виплату при звільненні через непідписаний обхідний лист?
Ні, обхідний лист є внутрішнім документом без юридичної сили, і роботодавець зобов’язаний виплатити всі належні суми в день звільнення або наступного дня після вимоги працівника. Джерело
-
Як Верховний Суд визначає розрахунок аліментів при призупиненні трудового договору?
Якщо платник аліментів не отримує фактичного доходу через призупинення трудового договору, заборгованість визначається із середньої заробітної плати для відповідної місцевості, незалежно від формального збереження трудових відносин. Джерело
-
Що передбачає новий експериментальний порядок звільнення через портал Дія?
Працівники з окупованих або бойових територій можуть подавати заяви про звільнення в електронній формі через портал Дія. Датою звільнення вважається день реєстрації заяви, а роботодавець зобов’язаний провести розрахунок після припинення бойових дій або деокупації. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховна Рада ухвалила закон про спрощене підтвердження страхового стажу та нові правила оформлення роботи у вихідні дні в умовах воєнного стану, а також Держпраця роз’яснила порядок виплат при звільненні без обхідного листа
У квітні 2026 року Верховна Рада України прийняла важливий закон, який суттєво спрощує процедуру підтвердження страхового стажу для громадян. Закон передбачає, що Пенсійний фонд України тепер самостійно збирає необхідні дані з державних електронних реєстрів, а громадяни звільняються від необхідності подавати численні паперові довідки. Особливо це актуально для осіб, які втратили документи через війну або тимчасову окупацію. Крім того, закон спрощує судову процедуру встановлення факту трудових відносин, дозволяючи суду враховувати особисті показання заявника під присягою, якщо інших доказів немає. Також у законодавстві уточнено правила роботи у вихідні дні в умовах воєнного стану. Робота у вихідні допускається лише за виробничою необхідністю, що має бути документально підтверджена наказом із чітким обґрунтуванням, переліком працівників, строками роботи та умовами компенсації. В умовах воєнного стану процедура отримання згоди працівників спрощується, але облік робочого часу та оформлення наказу залишаються обов’язковими. Державна служба України з питань праці роз’яснила, що роботодавець не має права затримувати остаточний розрахунок із працівником через непідписаний обхідний лист, який є внутрішнім документом без юридичної сили. Виплата зарплати та компенсацій має бути здійснена в день звільнення або наступного дня після вимоги працівника. Верховний Суд також визначив, що заборгованість за аліментами у разі призупинення трудового договору визначається із середньої заробітної плати для відповідної місцевості, якщо платник аліментів фактично не отримував доходу. Ці зміни та роз’яснення сприяють захисту трудових прав працівників та підвищенню прозорості трудових відносин в Україні.