Головне за 28.04.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14553 джерел

Виявлено: 34 публікації за 28 квітня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Реформа Держпраці 2026: посилення контролю за дотриманням трудового законодавства, цифровізація та нові повноваження щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

У 2026 році в Україні відбувається суттєве реформування Державної служби України з питань праці (Держпраці), спрямоване на підвищення ефективності державного нагляду за дотриманням трудового законодавства та охороною праці. Міністерство економіки пропонує зосередити діяльність Держпраці на ризик-орієнтованому контролі, передати частину процедур незалежним акредитованим органам, скасувати зайві погодження та впровадити цифровізацію документів і рішень. Це дозволить бізнесу заощадити понад 4,4 млрд грн на рік та зменшити адміністративне навантаження. Окрім того, Держпраці отримає нові повноваження щодо контролю виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, оцінки витрат на облаштування робочих місць та надання висновків для отримання компенсацій. Служба також зможе перевіряти територіальні органи Пенсійного фонду України, що закриває правовий вакуум після ліквідації Фонду соціального страхування. Водночас триває процес оцифрування трудових книжок, який має завершитися до 10 червня 2026 року. Це спростить облік трудового стажу, підвищить прозорість і захистить права працівників. Важливо, що роботодавці зобов’язані офіційно оформлювати працівників і виплачувати легальну заробітну плату, що є ключовим фактором наповнення бюджету та соціального захисту громадян. У контексті охорони праці 28 квітня 2026 року відзначається Всесвітній день охорони праці з акцентом на психосоціальне робоче середовище. Враховуючи виклики війни, психологічна безпека стає невід’ємною складовою безпечних умов праці, що сприяє збереженню здоров’я та підвищенню продуктивності працівників. Таким чином, реформа Держпраці та супутні заходи створюють умови для більш прозорого, ефективного та соціально відповідального ринку праці в Україні, що є важливим кроком для розвитку економіки та захисту трудових прав громадян.