Головне за 16.05.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці

Опрацьовано: 14609 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 16 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові рекомендації Держпраці щодо підтримки працівників із сімейними обов’язками, порядок обліку штатних працівників та права при затримці зарплати в Україні

Облікова кількість штатних працівників є ключовим показником для підприємств, що відображає офіційну чисельність працівників, включаючи тих, хто тимчасово відсутній з поважних причин, а також мобілізованих, якщо зберігають робоче місце. Визначення та правильний розрахунок цього показника важливі для кадрової звітності, розрахунку зарплат, податків та дотримання трудового законодавства. Не враховуються працівники за цивільно-правовими договорами, сумісники за іншим основним місцем роботи, тимчасові працівники та ті, хто перебуває у тривалій відпустці без збереження зарплати. В Україні законодавство чітко регламентує строки виплати заробітної плати – не рідше двох разів на місяць. Будь-яка затримка зарплати є порушенням трудових прав, що дає працівникам право звертатися до контролюючих органів або суду. За затримку понад місяць передбачені штрафи у трикратному розмірі мінімальної зарплати, а також можливі адміністративні та кримінальні санкції. Затримка зарплати також є підставою для розірвання трудового договору без відпрацювання. Держпраця надала рекомендації для роботодавців щодо підтримки працівників із сімейними обов’язками в умовах воєнного стану. Серед них – створення надійних каналів комунікації, сегментація працівників за життєвими обставинами, забезпечення психосоціальної підтримки, впровадження гнучких режимів роботи, дистанційної та надомної праці, а також дотримання недискримінаційної кадрової політики. Ці заходи сприяють збереженню трудових прав, підвищенню ефективності роботи та соціальній підтримці працівників у складних умовах.