забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.10.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15200 джерел
Виявлено: 36 публікацій за 23 жовтня
-
Що перевіряє Держпраці щодо нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
Перевірка може охоплювати розрахунок нормативу, кількість працевлаштованих за основним місцем роботи та рівень їхньої оплати. Також перевіряють документи, що підтверджують інвалідність і, за потреби, групу. Контроль за новим порядком стосується періодів із 1 липня 2026 року. Джерело
-
Що має зробити роботодавець до 4 грудня 2026 року щодо укриттів?
Роботодавцю слід забезпечити працівникам можливість скористатися укриттям або організувати належний безпечний простір. Під час жовтого рівня загрози робота допускається лише за наявності такого захисту. За червоного рівня діяльність потрібно зупинити, а працівникам прямувати до укриття. Джерело
-
Чи може кандидат вимагати письмове пояснення відмови у працевлаштуванні?
Так, кандидат може звернутися до роботодавця із письмовою вимогою пояснити причину відмови. Варто зберегти оголошення про вакансію, листування та інші матеріали відбору. Сама відмова ще не підтверджує дискримінацію — оцінюють причини й докази. Джерело
-
Чи можна під час стажування виконувати роботу без оплати та оформлення?
Якщо під час стажування людина виконує роботу, вона має бути оплачена у встановленому порядку. Направлення на стажування слід оформити наказом із зазначенням мети, строку, місця та відповідальних осіб. Неоформлення трудових відносин у разі фактичного виконання роботи може порушувати законодавство. Джерело
-
Як припинити трудові відносини з роботодавцем на тимчасово окупованій території?
Заяву можна подати онлайн через послугу «Обрій.Робота» у застосунку «Дія» та підписати Дія.Підписом. Система перевіряє місцезнаходження роботодавця, після чого опрацьовує заяву й оновлює дані в державних реєстрах. За описаною процедурою припинення трудових відносин настає наступного дня після реєстрації заяви. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Держпраці розширила контроль за нормативом працевлаштування людей з інвалідністю, а роботодавців зобов’язують забезпечити безпечну роботу та належне оформлення трудових відносин
У добірці висвітлено контроль Держпраці за виконанням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Перевірки за новим порядком стосуються періодів із 1 липня 2026 року. Серед питань контролю — чисельність працевлаштованих працівників, дотримання зарплатної умови та належні підтвердні документи. У матеріалі радять роботодавцям завчасно провести внутрішню звірку кадрових і зарплатних даних. Це допоможе виявити розбіжності до контрольного заходу. Окремий блок стосується охорони праці під час повітряних загроз. Для роботи за жовтого рівня роботодавець має забезпечити працівникам доступ до укриття або належно облаштованого безпечного простору. Перехідний період для підприємств без такого захисту завершується 4 грудня 2026 року. За червоного рівня загрози роботу потрібно припинити, а працівникам перейти до укриття. Держпраці та ДСНС можуть контролювати дотримання відповідних вимог у межах своїх повноважень. Публікації також пояснюють практичні гарантії працівників під час найму та проходження стажування. Кандидат на вакансію може звернутися до роботодавця з вимогою письмово пояснити причину відмови, але для висновку про дискримінацію потрібна оцінка конкретних обставин і доказів. Якщо під час стажування людина виконує роботу, роботодавець має оплатити її та належно оформити відносини. Крім того, цифрова послуга «Обрій.Робота» дає змогу припинити трудові відносини з роботодавцем на окупованій території дистанційно. У матеріалі LIGA ЗАКОН наведено строки оновлення військово-облікових даних після смерті працівника.