Які особливості оплати понаднормових годин при заміні відсутнього працівника?

Оплата понаднормових годин при заміні відсутнього працівника здійснюється відповідно до встановлених норм трудового законодавства. Працівник, який замінює колегу, має право на відповідну компенсацію або додатковий відпочинок, а роботодавець повинен дотримуватися правил нарахування зарплати за таку роботу.

Чи обов’язково укладати трудовий договір у письмовій формі під час воєнного стану?

Закон дозволяє сторонам трудових відносин домовлятися про усну або письмову форму трудового договору під час воєнного стану. Однак для мінімізації ризиків рекомендується укладати трудовий договір у письмовій формі.

Що змінилося щодо штатного розпису після скасування Господарського кодексу?

Штатний розпис не скасовується автоматично після скасування Господарського кодексу. Роботодавцям рекомендується зберігати та оновлювати штатний розпис, оскільки він є важливим доказом у трудових спорах і при перевірках.

Які нові механізми вирішення колективних трудових спорів пропонує законопроєкт у Верховній Раді?

Законопроєкт передбачає впровадження трудового арбітражу та медіації як альтернативних способів вирішення колективних трудових спорів. Також унормовує процедури страйків і локаутів, роблячи процес більш прозорим і збалансованим.

Чи можна поєднувати дистанційну роботу з роботою на робочому місці?

Так, за згодою працівника і роботодавця можна поєднувати дистанційну роботу з роботою на робочому місці. Особливості такого поєднання мають бути прописані у трудовому договорі про дистанційну роботу.

Як працівник може оскаржити призупинення трудового договору?

Працівник, який не згоден із наказом про призупинення трудового договору, може оскаржити його до Державної служби з питань праці або її територіальних органів. Інспектор праці може винести припис про усунення порушень, який роботодавець зобов’язаний виконати.

Головне за 29.08.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14257 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 29 серпня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які особливості оплати понаднормових годин при заміні відсутнього працівника?

Оплата понаднормових годин при заміні відсутнього працівника здійснюється відповідно до встановлених норм трудового законодавства. Працівник, який замінює колегу, має право на відповідну компенсацію або додатковий відпочинок, а роботодавець повинен дотримуватися правил нарахування зарплати за таку роботу. Джерело
Чи обов’язково укладати трудовий договір у письмовій формі під час воєнного стану?

Закон дозволяє сторонам трудових відносин домовлятися про усну або письмову форму трудового договору під час воєнного стану. Однак для мінімізації ризиків рекомендується укладати трудовий договір у письмовій формі. Джерело
Що змінилося щодо штатного розпису після скасування Господарського кодексу?

Штатний розпис не скасовується автоматично після скасування Господарського кодексу. Роботодавцям рекомендується зберігати та оновлювати штатний розпис, оскільки він є важливим доказом у трудових спорах і при перевірках. Джерело
Які нові механізми вирішення колективних трудових спорів пропонує законопроєкт у Верховній Раді?

Законопроєкт передбачає впровадження трудового арбітражу та медіації як альтернативних способів вирішення колективних трудових спорів. Також унормовує процедури страйків і локаутів, роблячи процес більш прозорим і збалансованим. Джерело
Чи можна поєднувати дистанційну роботу з роботою на робочому місці?

Так, за згодою працівника і роботодавця можна поєднувати дистанційну роботу з роботою на робочому місці. Особливості такого поєднання мають бути прописані у трудовому договорі про дистанційну роботу. Джерело
Як працівник може оскаржити призупинення трудового договору?

Працівник, який не згоден із наказом про призупинення трудового договору, може оскаржити його до Державної служби з питань праці або її територіальних органів. Інспектор праці може винести припис про усунення порушень, який роботодавець зобов’язаний виконати. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Оновлення трудового законодавства: нові підходи до укладення, розірвання трудових договорів та вирішення трудових спорів в Україні у 2025 році

У серпні 2025 року в Україні відбуваються важливі зміни у сфері трудових відносин, що стосуються укладення, змісту та припинення трудових договорів. Зокрема, роботодавцям нагадують про обов’язковість письмової форми трудового договору для мінімізації ризиків, а також про необхідність збереження штатного розпису навіть після скасування Господарського кодексу. В умовах воєнного стану законодавство дозволяє гнучкі підходи, наприклад, поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці за згодою сторін, а також передбачає особливості оплати понаднормових годин при заміщенні відсутніх працівників. Паралельно триває робота над новим Трудовим кодексом, який враховує рекомендації Міжнародної організації праці та європейські стандарти. Проєкт коду регулює понаднормовий робочий час, тривалість відпочинку, діяльність інспекції праці та інші ключові аспекти трудових відносин. Водночас у Верховній Раді розглядається законопроєкт про колективні трудові спори, що вводить нові механізми вирішення конфліктів, зокрема трудовий арбітраж і медіацію, а також унормовує процедури страйків і локаутів. Ці зміни спрямовані на підвищення ефективності трудових відносин, захист прав працівників і роботодавців, а також адаптацію законодавства до сучасних викликів, зокрема воєнного стану. Важливою є також роль профспілок, які, незважаючи на обмеження воєнного часу, залишаються ключовими суб’єктами трудового права, хоча й змушені адаптувати свої функції до нових реалій. Загалом, оновлене трудове законодавство створює більш прозорі, збалансовані та гнучкі умови для регулювання трудових відносин в Україні.

LIGA ZAKON, 29 серпня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +5

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +14

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +12

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +17

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +4

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +24

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +95

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +3

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність +2

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації