забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 19.09.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14306 джерел
Виявлено: 12 публікацій за 19 вересня
-
Що таке студентський трудовий договір і які його особливості?
Студентський трудовий договір — це особливий вид трудового договору, який укладається між здобувачем освіти та підприємством для поєднання навчання з виконанням трудових обов'язків. Строк дії такого договору не може перевищувати строк навчання, а оплата праці практикантів здійснюється на підставі цього договору. Джерело
-
Чи визнає суд трудові відносини, якщо трудовий договір не був офіційно оформлений?
Так, суд визнає фактичне існування трудових відносин навіть без офіційного договору, якщо працівник виконував роботу. Суд встановлює період роботи, зобов'язує нарахувати заробітну плату не нижче середньої по регіону та стягнути податки, захищаючи права працівника. Джерело
-
Коли призупинення трудового договору є законним під час воєнного стану?
Призупинення трудового договору можливе лише за умов реальної, доведеної неможливості виконання трудових обов'язків обома сторонами. Військова агресія сама по собі не є підставою для призупинення. У разі незаконного призупинення працівник має право на середній заробіток за час вимушеного прогулу. Джерело
-
Які особливості укладення строкових трудових договорів у професійній освіті?
Педагогічні працівники професійних закладів освіти працюють на підставі строкових трудових договорів строком від одного до п'яти років. Керівники таких закладів мають припинити безстрокові договори та укласти нові строкові договори строком на один рік без проведення конкурсу. Джерело
-
Чи включаються тимчасові працівники до графіка відпусток?
Працівники, прийняті на строк до 4 місяців для заміщення тимчасово відсутніх працівників, не включаються до графіка відпусток на поточний рік. Якщо строк заміщення затягується, їх включають до графіка відпусток наступного року. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові підходи до студентських трудових договорів, судова практика щодо трудових відносин без договору та правові ризики призупинення трудового договору в Україні у 2025 році
У вересні 2025 року набрав чинності Закон України "Про професійну освіту" № 4574-IX, який впроваджує поняття студентського трудового договору. Цей вид договору дозволяє поєднувати навчання з трудовою діяльністю на підприємствах, а строк його дії не може перевищувати період навчання. Закон також регламентує оплату праці практикантів, що має здійснюватися на підставі такого договору. Крім того, у сфері професійної освіти педагогічні працівники працюють на строкових трудових договорах від одного до п'яти років, а керівники закладів зобов'язані перейти на строкові договори з певними особливостями укладення та припинення.