забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 09.09.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 15838 джерел
Виявлено: 25 публікацій за 9 вересня
-
Що таке студентський трудовий договір і які його особливості?
Студентський трудовий договір — це особлива форма трудового договору, укладена між студентом і роботодавцем для поєднання навчання з виконанням трудових функцій. Він має письмову форму, строк дії не перевищує строк навчання, і передбачає оплату за фактично виконану роботу. Джерело
-
Як правильно написати заяву на звільнення за власним бажанням?
Заява на звільнення має бути чіткою, містити прохання звільнити за власним бажанням із зазначенням конкретної дати останнього робочого дня. Вона може бути написана від руки або надрукована, але обов’язково має бути підписана працівником і подана роботодавцю з підтвердженням отримання. Джерело
-
Як оформити тимчасову заміну мобілізованого працівника?
Роботодавець може укласти строковий трудовий договір з новим працівником на період заміщення мобілізованого. У документах слід зазначити, що строк дії договору триває до фактичного виходу основного працівника на роботу. Джерело
-
Які зміни у оплаті праці пропонує новий Трудовий кодекс України?
Проєкт Трудового кодексу передбачає новий механізм визначення мінімальної зарплати у відсотках від середньої заробітної плати за видами діяльності, деталізацію системи оплати праці, посилення ролі трудових і колективних договорів, а також гарантії рівної оплати за рівнозначну роботу. Джерело
-
Чи має право колишній директор на вихідну допомогу без затвердження окладу?
Так, Верховний Суд підтвердив, що відсутність рішення загальних зборів про затвердження окладу не позбавляє директора права на вихідну допомогу. Виплата розраховується з фактично отриманого заробітку, якщо роботодавець системно здійснював виплати. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні запрацювала гаряча лінія 2598 для консультацій з працевлаштування, а новий Трудовий кодекс пропонує зміни у трудових договорах, оплаті праці та гарантіях для працівників
В Україні запущено безкоштовну гарячу лінію 2598, яка надає консультації щодо пошуку роботи, умов праці, документів та вакансій як для працівників в Україні, так і для українців у країнах ЄС. Цей сервіс допомагає орієнтуватися у трудових відносинах, зокрема у питаннях укладення та розірвання трудових договорів, а також змінювати роботодавця. Особливу увагу приділено студентським трудовим договорам, які є особливою формою трудових відносин для здобувачів професійної освіти. Вони укладаються на строк навчання, мають письмову форму та передбачають оплату за фактично виконану роботу. Це сприяє офіційному працевлаштуванню студентів і набуттю ними професійного досвіду. Проєкт нового Трудового кодексу України пропонує суттєві зміни у сфері оплати праці, зокрема новий механізм визначення мінімальної зарплати, деталізацію системи оплати праці, посилення ролі трудових договорів і колективних договорів, а також гарантії рівної оплати за рівнозначну роботу. Законопроєкт також передбачає нові правила щодо компенсації за скасовану роботу, захисту працівників з нефіксованим робочим часом, а також механізми зміни умов праці за згодою сторін.