забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 25.08.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 15796 джерел
Виявлено: 26 публікацій за 25 серпня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи можна прийняти директора на роботу за сумісництвом на повний робочий день?
Так, директора приватного підприємства можна прийняти на роботу за сумісництвом на повний робочий день, якщо робота виконується у вільний від основного часу. Важливо враховувати статутні обмеження та антикорупційні норми. Джерело
-
Хто може подати заяву на компенсацію за втрату роботи через війну через портал "Дія"?
Заяву можуть подати працівники за трудовим договором або контрактом, особи, які працювали за цивільно-правовими договорами, самозайняті, а також ті, хто працював без письмового чи усного договору, але отримував оплату за роботу. Джерело
-
Які документи потрібно оформити при прийнятті працівника на роботу?
При прийнятті на роботу оформлюють заяву працівника, трудовий договір або контракт, наказ про прийняття на роботу, а також повідомлення про прийняття до ДПС. Важливо також ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку. Джерело
-
Чи потрібно вимагати окрему довідку про ІПН у працівника при прийомі на роботу?
Окрему довідку про ІПН вимагати не обов’язково, якщо у працівника є паспорт або ID-картка, де вказаний реєстраційний номер платника податків. Важливо правильно заповнити повідомлення про прийняття на роботу. Джерело
-
Хто має забезпечувати працівника необхідними засобами для виконання трудових обов’язків?
Роботодавець зобов’язаний організувати трудовий процес і забезпечити працівника необхідними для роботи засобами. Якщо працівник використовує власне майно для роботи, питання компенсації залежить від домовленостей і конкретних обставин. Джерело
-
Чи можна звільнити працівника, який перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану?
Ні, звільнення за підставою відсутності на роботі понад 4 місяці незаконне, якщо працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану, про що роботодавець має бути поінформований. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Нові можливості прийняття директора на роботу за сумісництвом на повний робочий день та запуск компенсацій за втрату роботи через війну в Реєстрі збитків через портал Дія
У законодавстві України відсутні обмеження щодо тривалості робочого часу для сумісників, тому директора приватного підприємства можна прийняти на роботу за сумісництвом на повний робочий день, якщо робота виконується у вільний від основного часу. Оформлення такого прийняття має відбуватися рішенням вищого органу управління, а нарахування єдиного соціального внеску здійснюється на фактичну заробітну плату без доплати до мінімального внеску. Водночас слід враховувати обмеження, які можуть міститися у статуті підприємства або контракті директора, а також антикорупційні норми для посад, пов’язаних з державними чи публічними функціями. Відтепер українці, які втратили роботу через повномасштабне вторгнення Росії, можуть подавати заяви на компенсацію втрати доходу через портал "Дія" у новій категорії Реєстру збитків А3.4 "Втрата оплачуваної роботи". Заяви можуть подавати працівники за трудовим договором або контрактом, особи, які працювали за цивільно-правовими договорами, самозайняті, а також ті, хто працював без письмового договору, але отримував оплату. Процес подання спрощений завдяки інтеграції з базою Пенсійного фонду України. Також у сфері трудових відносин актуальні питання щодо оформлення кадрової документації, зокрема внутрішнього опису особової справи, вимог до податкових номерів працівників при прийнятті на роботу, а також рекомендації щодо забезпечення працівників необхідними засобами для виконання трудових обов’язків. Важливо дотримуватися законодавчих норм, щоб уникнути порушень і штрафів. Крім того, в Україні триває боротьба з тіньовою зайнятістю, яка завдає значних втрат бюджету та пенсійній системі, що підкреслює важливість офіційного оформлення трудових відносин.
LIGA ZAKON, 25 серпня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
+2
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+2
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
+1
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
+3
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+1
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+15
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+2
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання
Практика ЄСПЛ
+3
Про що тема: Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні