забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.08.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 15804 джерел
Виявлено: 27 публікацій за 26 серпня
-
Які основні підстави для скасування бронювання від мобілізації працівника?
Бронювання може бути скасоване через ліквідацію підприємства, завершення оборонних робіт, втрату статусу критично важливого підприємства, звільнення працівника або тимчасове припинення трудового договору, а також за іншими законними підставами. Джерело
-
Як змінилася процедура перевірки військово-облікових документів при прийнятті на роботу з 27 червня 2026 року?
Роботодавець зобов’язаний перевіряти не лише наявність військово-облікового документа, а й відповідність його даних Єдиному державному реєстру призовників, використовуючи електронний документ, сформований не раніше ніж за 72 години до прийняття на роботу. Джерело
-
Що нового передбачають правила бронювання працівників з 1 вересня 2026 року?
Встановлено мінімальний рівень зарплати для заброньованих працівників, необхідність повторного підтвердження статусу критично важливих підприємств, а також можливість роботодавця самостійно анулювати бронювання. Джерело
-
Як припиняються трудові договори з мобілізованими працівниками у разі смерті ФОП-роботодавця?
Припинення трудових договорів ініціює сам працівник шляхом подання заяви до центру зайнятості, оскільки спадкоємці чи інші особи не можуть зробити це замість нього. Відсутність трудової книжки не блокує процедуру. Джерело
-
Які особливості трудових відносин в умовах воєнного стану?
Умови воєнного стану дозволяють укладати трудові договори в усній формі, переводити працівників без їх згоди за певних обставин, змінювати істотні умови праці з коротким повідомленням, а також збільшувати максимальну норму робочого часу на критичних об'єктах. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила укладення, припинення трудових договорів та бронювання працівників від мобілізації в Україні у 2026 році: зарплатні критерії, перевірка військових документів та особливості воєнного стану
У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері трудових відносин, зокрема щодо укладення, зміни та припинення трудових договорів, а також бронювання працівників від мобілізації. Міністерство оборони та інші офіційні органи роз'яснюють, що бронювання військовозобов'язаних не є безстроковим і може бути анульоване через зміну статусу підприємства, звільнення працівника або припинення трудового договору. З 1 вересня 2026 року вводяться нові правила бронювання, які включають мінімальний рівень зарплати для заброньованих працівників та необхідність повторного підтвердження статусу критично важливих підприємств. Роботодавці можуть самостійно анулювати бронювання, особливо у випадках звільнення працівника.