Головне за 29.10.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Опрацьовано: 14373 джерел

Виявлено: 12 публікацій за 29 жовтня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховний Суд підтвердив умови законного розірвання трудового договору через конфлікт інтересів, а Держпраці нагадала про штрафи за порушення оформлення трудових договорів та нові правила мобілізації з 1 листопада

Останні публікації висвітлюють ключові аспекти трудових договорів в Україні, зокрема умови їх укладення, розірвання та особливості трудових відносин у період воєнного стану. Пенсійний фонд України наголосив на важливості документального підтвердження страхового стажу, зокрема через трудові договори, а також роз'яснив порядок підтвердження стажу у випадках втрати трудової книжки або пошкодження документів через воєнні дії. Верховний Суд України уточнив, що звільнення працівника через конфлікт інтересів можливе лише за умови постійного характеру конфлікту, який не можна врегулювати іншими способами, і у конкретній справі визнав звільнення незаконним через відсутність такого конфлікту. Державна служба України з питань праці нагадала про основні порушення при оформленні трудових договорів, серед яких допуск до роботи без укладення договору, оформлення на неповний робочий час при фактичній повній зайнятості та виплата зарплати без нарахування єдиного соціального внеску. За такі порушення передбачені значні штрафи. Також Держпраці роз'яснила можливості використання електронних засобів комунікації між роботодавцем і працівником у період воєнного стану, що спрощує обмін інформацією. З 1 листопада набирають чинності зміни у мобілізації, які передбачають автоматичне продовження відстрочок для певних категорій військовозобов'язаних, розширення можливостей оформлення відстрочок онлайн та через ЦНАП, а також введення нової категорії бронювання для працівників критично важливих підприємств. У разі неможливості розірвати трудовий договір з ФОП, який виїхав з України, працівник може звернутися до суду для розірвання договору. Профспілка металургів і гірників України провела семінар, де обговорювалися зміни в трудовому законодавстві та судову практику у сфері трудових відносин в умовах воєнного стану.