Головне за 06.11.2025 по темі: Трудовий договір (контракт) - LIGA360
Трудовий договір (контракт)
Про що тема:
Укладення та розірвання трудових договорів (контрактів) з працівниками: нюанси та особливості

Головне за 06.11.2025 по темі: Трудовий договір (контракт)

Експорт

Опрацьовано: 14353 джерел

Виявлено: 24 публікації за 6 листопада

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
  1. Які категорії працівників захищені від звільнення з ініціативи роботодавця?

    Закон захищає вагітних жінок, матерів з дітьми до 3-6 років, одиноких матерів з дітьми до 14 років або з інвалідністю від звільнення з ініціативи роботодавця, окрім випадків ліквідації підприємства. Вони мають право на працевлаштування та збереження середньої заробітної плати під час пошуку роботи. Джерело

  2. Що таке трудовий договір з нефіксованим робочим часом?

    Це особливий вид трудового договору, за яким працівник виконує роботу за потребою роботодавця без чіткого графіка. Такий договір має бути письмовим, але під час воєнного стану допускається усна форма. Існують обмеження на кількість таких договорів у роботодавця. Джерело

  3. Чи можна розірвати строковий трудовий договір через переїзд сім'ї?

    Так, відповідно до статті 39 КЗпП України, працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір у разі переїзду сім'ї, наприклад, при переведенні дружини або чоловіка на роботу в іншу місцевість. Джерело

  4. Які обов’язки має роботодавець при дистанційній або надомній роботі?

    Роботодавець зобов’язаний офіційно оформляти трудові відносини, подавати звітність до податкових органів та сплачувати податки і єдиний внесок. Незалежно від місця роботи, трудові договори мають відповідати КЗпП та податковому законодавству. Джерело

  5. Яка позиція Верховного Суду щодо забезпечення позову шляхом зупинення дії індивідуального акта?

    Верховний Суд вимагає наявності реальних ризиків унеможливлення виконання рішення суду, оцінки співмірності та адекватності заходів, а також врахування інтересів усіх сторін. Забезпечення позову не повинно вирішувати спір по суті до основного розгляду. Джерело

  6. Які вимоги до процедури скорочення працівників?

    Роботодавець має попередити працівника про скорочення не пізніше ніж за два місяці, запропонувати іншу роботу на підприємстві. Якщо працівник відмовляється або немає вакантних посад, видається наказ про звільнення з виплатою вихідної допомоги та проведенням розрахунку. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Оновлені правила укладення, розірвання та захисту трудових договорів: особливості строкових договорів, дистанційної роботи та судова практика щодо забезпечення позовів

Сучасне трудове законодавство України передбачає низку важливих норм щодо укладення, змісту та припинення трудових договорів. Зокрема, строкові трудові договори можуть бути достроково розірвані за певних обставин, наприклад, при переїзді сім'ї працівника. Водночас закон захищає категорії працівників, таких як вагітні жінки та матері з маленькими дітьми, від звільнення з ініціативи роботодавця, забезпечуючи їм право на працевлаштування та збереження середньої заробітної плати на період пошуку роботи. Законодавство також регулює новий вид трудового договору з нефіксованим робочим часом, який дозволяє працівнику працювати за потребою роботодавця без чіткого графіка. Під час воєнного стану допускається усна форма такого договору, але існують обмеження щодо кількості таких договорів у роботодавця. Офіційне оформлення трудових відносин є обов’язком роботодавця незалежно від форми організації праці, включно з дистанційною та надомною роботою. Верховний Суд України сформував чітку позицію щодо застосування заходів забезпечення позову, зокрема зупинення дії індивідуальних актів, підкреслюючи необхідність наявності реальних ризиків та співмірності заходів. Також законодавство встановлює чіткі процедури скорочення працівників, включно з обов’язком попередження та пропозицією альтернативної роботи. Ці норми спрямовані на захист прав працівників і забезпечення балансу інтересів між сторонами трудових відносин.

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Тема охоплює організацію та ведення бухгалтерського обліку в установах, що фінансуються з бюджету
Бухоблік бюджетного фінансування +2
Про що тема: Тема охоплює організацію та ведення бухгалтерського обліку в установах, що фінансуються з бюджету
Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для  суб’єктів господарювання
Антимонопольне регулювання та конкурентна політика +7
Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання
Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг
Теплоенергетика +11
Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг
Тема стосується процедур банкрутства юридичних осіб, що включає етапи ліквідації, санації та задоволення вимог кредиторів
Банкрутство юридичних осіб +19
Про що тема: Тема стосується процедур банкрутства юридичних осіб, що включає етапи ліквідації, санації та задоволення вимог кредиторів
Тема охоплює механізми державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю
Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці +37
Про що тема: Тема охоплює механізми державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю
Тема стосується правового регулювання службових відряджень, зокрема їх оформлення, витрат, звітності та компенсацій
Відрядження +2
Про що тема: Тема стосується правового регулювання службових відряджень, зокрема їх оформлення, витрат, звітності та компенсацій
Тема стосується правового регулювання отримання, переоформлення, анулювання ліцензій і дозволів, необхідних для провадження господарської діяльності
Ліцензії, дозволи +46
Про що тема: Тема стосується правового регулювання отримання, переоформлення, анулювання ліцензій і дозволів, необхідних для провадження господарської діяльності
Тема стосується встановлення справедливої вартості в операціях між пов’язаними особами з метою уникнення маніпуляцій оподаткуванням
Трансфертне ціноутворення
Про що тема: Тема стосується встановлення справедливої вартості в операціях між пов’язаними особами з метою уникнення маніпуляцій оподаткуванням
Тема стосується фіксації господарських операцій у бухгалтерському обліку та є основою для податкового обліку
Первинні документи +6
Про що тема: Тема стосується фіксації господарських операцій у бухгалтерському обліку та є основою для податкового обліку
Тема стосується порядку оскарження рішень податкових органів, що виникають внаслідок податкових перевірок, та механізмів захисту прав платників податків
Податкове адміністрування і спори з ДПС +18
Про що тема: Тема стосується порядку оскарження рішень податкових органів, що виникають внаслідок податкових перевірок, та механізмів захисту прав платників податків